一、拖欠工资怎么解决?
劳动者如遇“欠薪”情况,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者和用人单位签订劳动合同,就是在法律上双方都承认了劳动关系,劳动者为用人单位工作,用自己的劳动换来用人单位的报酬,用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资,如果用人单位拒绝支付劳动报酬,劳动者可以拿着劳动合同和其他证明劳动关系的材料去劳动仲裁部门申请仲裁,要求用人单位支付给自己报酬,并且还要做出额外的赔偿。如果仲裁部门不进行仲裁或者对仲裁结果不满意,劳动者还可以向当地人民法院提出诉讼。
二、公司拖欠工资将面临什么后果?
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照《劳动合同法》规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
-
员工工资拖欠问题:公司拖欠员工工资不解决办法
353人看过
-
怎么解决工厂拖欠工资
321人看过
-
拖欠工资怎么办?个人公司解决方案
237人看过
-
解决公司长时间拖欠工资的办法
326人看过
-
解决公司拖欠工资问题:最新策略
440人看过
-
公司拖欠工资怎么办,拖欠工资找谁
294人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
公司拖欠工资罢工了,因公司拖欠工资罢工能解决吗?广西在线咨询 2022-07-171、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自
-
公司拖欠工资拖欠工资裁决申请书怎么写台湾在线咨询 2022-10-111、申请仲裁的时候需要写仲裁申请书和申请书副本;而仲裁申请书需写明劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;以及有关证据的信息。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
-
公司要解散,想问问劳务公司解散拖欠工资怎么解决青海在线咨询 2022-06-13劳务公司解散拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼; 二是经仲裁后都服从,劳
-
拖欠工资公司破产可以解决吗北京在线咨询 2023-08-26拖欠工资公司破产了的,此时是可以向人民法院申请强制执行的。在我国的公司内部的经营管理的中,公司是会因为经营不善等原因倒闭破产的,但是无论如何,对于劳动者的权益都是要保护的,即使是破产了也要进行清偿。
-
12333怎么解决拖欠工资台湾在线咨询 2023-08-09拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。 12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。