不麻烦,整个过程简单明了,要自己有足够的证据是关键。
基本程序:
(一)争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
(二)仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
(三)仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
(四)开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
(五)调解;
(六)调解不成,裁决。
一、工伤认定中劳动仲裁程序的启动
工伤认定中,用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议,就可能启动劳动仲裁程序。
任何一方当事人都可以主动向劳动仲裁机构申请。为了防止工伤认定后当事人再申请仲裁,当事人均未申请的,工伤认定部门应对此予以释明。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁只能由当事人申请,而不能由工伤认定部门代为申请。
劳动仲裁委对劳动关系的裁决,较之工伤认定程序中的事实认定,更专业更权威。为了避免两个程序产生的结果之间的冲突,必然要寻求协调途径。有观点认为,仲裁申请被受理后工伤认定程序应终止,待仲裁裁决作出后再由受伤害者申请认定。还有观点认为,应中止工伤认定程序。笔者认为,后一观点更可取,劳动关系的仲裁可以取代工伤认定中的事实认定环节,两者没有质的区别。仲裁裁决作出后,工伤认定部门即可在此基础上作出决定,而不必待终止后再行申请。
二、工伤怎么申请劳动仲裁
写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据即可。用人单位对其工伤赔偿不合理的,劳动者可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动局调查工伤麻烦吗
128人看过
-
申请劳动仲裁是不是很麻烦
64人看过
-
劳动仲裁公司会不会很麻烦
292人看过
-
合同纠纷仲裁麻烦吗
167人看过
-
劳动仲裁是否是一个麻烦的过程?
131人看过
-
劳动仲裁费时又费力,员工耗不起?其实没那么麻烦!
59人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动局调查工伤麻烦吗天津在线咨询 2022-05-13工伤认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。 《劳动法》【第十九条】社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
-
申请劳动仲裁的麻烦有哪些呢?四川在线咨询 2022-08-20不麻烦的,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了,到时仲裁委会组织进行调解和仲裁的劳动仲裁申请书格式申诉书申诉人:(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话)被诉人:(应写明单位全称、地址、联系电话、法定代表人或负责人的姓名、职务)请求事项: 1、(请求事项要明确,具体)2;事实与理由:此致市区劳动仲裁委员会申诉人:年月日附:本诉状副本份。证据:份。提醒:1、申诉书大小为A4纸
-
工伤纠纷仲裁麻烦吗, 工伤鉴定结果出来后还要申请劳动仲裁委员会吗湖北在线咨询 2022-02-27工伤纠纷仲裁不麻烦,不收费的,也可以不请律师。工伤鉴定结论处理后,伤者职工解除与用人单位的劳动关系时,可以申请工伤保险待遇。当用人单位不配合劳动者申请工伤保险待遇时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;但是当仲裁结论出来后,双方对结论不服的,可以上诉法院,这是需要请律师。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关
-
一般劳动仲裁麻烦的程度如何呢?江西在线咨询 2022-08-06根据事实反应。一般劳动仲裁麻烦程度相对比较低,到当地人社局申请即可,不收仲裁费,提供材料,写个申请仲裁书。不会的话,当地司法局的法律援助中心,提供帮助,那里指派的律师不收费。
-
申请劳动仲裁的地点有规定吗麻烦告知广西在线咨询 2022-08-08申请劳动仲裁的地点有规定吗这个问题,一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。 申请需准备的材料: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定