事业单位合同期满可以离职吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-14 12:40:25 56 人看过

事业单位聘用合同到期可以离职。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商;协商不成功,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

一、工厂正常离职不发工资怎么办

员工正常离职后用人单位不发工资的,劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、教师编制公示后还能违约么

教师编制公示后,是否能违约,应当根据具体情况进行确定。只是处于公示期,当事人还没有和事业单位签订聘用合同的,不构成违约,当事人可以选择不去签订合同,事业单位会重新进行补录;当事人已经和事业单位签订聘用合同的,提前30日书面通知事业单位,也可以解除聘用合同,双方另有约定的,当事人要违约的,应当按照合同的约定进行处理。

三、合同到期不续签要提前30天吗

合同到期不续签不需要提前30天,法律没有硬性规定,但合同到期不续签的,最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定,劳动合同到期,合同自动解除,劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位,提前告知用人单位完成交接工作,最后办理好离职手续即可。用人单位不续签的,还需要向劳动者支付一定的经济补偿金。

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