社保滞纳金怎么补缴？-法师兄

社保滞纳金怎么补缴？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 14:13:47 429 人看过

欠缴社保滞纳金的计算是，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。若是在合理催告期限内仍不缴纳的，有关部门可以处以罚款。

一、社保卡中断三个月还会清零吗?

社保断缴三个月的，一般不会清零，当事人可按规定补缴。用人单位未按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

二、社保中间中断一个月有什么影响

社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。社保中断的，用人单位但应当自欠缴之日起，按日支付万分之五的滞纳金。若是个人以灵活就业的方式参保的，中断社保的，会影响其领取养老金的数额，以及享受医疗保险待遇的期限要求。

三、没交工伤保险怎么办

没交工伤保险的处理方式：若单位是应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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补缴社保滞纳金怎么算？流程是什么？

一、补缴社保滞纳金怎么算按照规定，缴费单位未按照规定及时缴纳社会保险费用的，劳动保障行政部门有权责令其限期缴纳。如果逾期仍不缴纳的，除了需要缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起算还需加收千分之二的滞纳金，加收的滞纳金会一并并入社会保险基金之中。社保欠缴会对参保人产生一定的影响，特别是对医疗保险来说，一旦社保断交，从次月开始就不能再继续享受医疗保险待遇了，如果断缴三个月以上，医疗保险的缴费年限需从头开始计算。二、社保补缴滞纳金注意事项有哪些1、社会保险费用征收机构只能责令其限期缴纳或补足所欠的费用，有关行政部门才有权要求其补缴滞纳金。2、滞纳金是一种督促义务人履行义务的手段，属于间接强制执行，其征收标准一定要合理，不能太低，也不能太高。3、用人单位欠缴社保保险费用经责令其限期缴纳或者补缴后，仍逾期未缴纳的才能处以罚款，限期缴纳的款项只包含所欠的款项，并不包含滞纳金。4、以上规定只针对用人单位，不包括

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一、社保断了10年补缴有滞纳金吗用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果是因为劳动者没有工作导致10年断缴的，可以在补缴的时候咨询社会保险费征收机构。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保滞纳金封顶吗？滞纳金是有封顶的，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。社保滞纳金是指，用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用，由社保费用征收机构责令限期缴纳或补足。在不足时则需要缴纳一定数额的滞纳金，滞纳金按日加收百分之五计算，从欠缴之日开始计算。法律依据《社会保险法》。三、社保断交了还能用吗1、养老保险因为是

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1、社保局自缴对于本地人来说，可以直接到社保局去办理。可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。2、后续补缴养老和医疗保险的年限都可以累计，如果断缴了，只要后面补缴够年限就可以了，所以可以选择在今后的某个时间补缴。这里建议最好在退休前补缴满15年。3、中介代缴选择一个合适的中介代为缴费，是最直接最省心的办法。但是缴纳的数额会高，我们不仅要交社保的费用，还有中介的服务费。如果退休年龄不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费。外地户籍则需要缴纳够10年才能办理延期缴费。社保补缴滞纳金怎么算社保补缴的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会

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没有滞纳金，滞纳金是针对单位欠费的不过社保局补交加收一个补交系数，是各地社保局规定的，按要补交时缴费基数，加收补交系数，如果能正常缴费累计满年限，尽快不补交，继续往后交就可以。养老保险缴费年限是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限和个人账户。退伍军人补缴社保单位不给交怎么办《意见》规定原安置单位已不存在或缴纳确有困难的，由原安置单位上级主管部门负责补缴；上级主管部门不存在或无力缴纳的，由安置地退役军人事务主管部门申请财政资金解决。对属于最低生活保障对象、特困人员的，地方政府对个人缴纳部分予以适当补助。政府补缴年限不超过本人军龄。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由

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1、福州社保补交不一定需要缴纳滞纳金，只有单位补缴的时候需要缴纳滞纳金。《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款”。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、单位为职员缴纳社保是一种法定义务，若是错过了缴纳时间不补缴，则会被强制缴纳。相关法律规定：《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经

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(1)责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。(2)滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。(3)经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。(4)本条的违法主体只有用人单位，不包括个人。一、社保滞纳金怎么算？社保滞纳金是指在一定的时间内未及时缴纳社保，那么就需要缴纳一定额度的滞纳金。社保滞纳金的计算方法为：1、社保滞纳金按日计算，从欠缴之日起，每天增加万分之五的滞纳金，直到补缴完毕为止；2、计算公式为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五；

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补缴社保滞纳金太多合不合算

合算。1.当与社会保险中经办机构签订延期缴费协议，协议期内免收滞纳金，不影响职工按规定享受社会保险待遇对于生产经营困难无力缴纳社会保险费的用人单位中，若其中有不符合缓缴社会保险费有关规定的，则可以按有关规定提供抵押质押担保2.企业因不可抗力造成生产经营困难的，符合一定条件的，就可以缓缴社会保险，缓交期间免收滞纳金。缓缴期间，职工仍然可以按规定享受社会保险待遇。一、公司不交社保怎么举报公司不交社保，可以拨打人力资源电话或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。二、社保能一次性缴纳吗社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工

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社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。按照现行的政策补缴企业职工养老保险要缴利息和滞纳金，滞纳金就是罚金，不会记入个人账户，个人不会得利。法律上补交社保滞纳金怎么算一，法律上补交社保滞纳金怎么算？计算方法：各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1．2．3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。补缴申请条件：、须由用人单位提出申请；、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系；、省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。二，相关的扩展资料。社保比例保险费制这种方

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社保补缴滞纳金最新计算规定是什么？

计算方法：各险种缴纳总数＊滞纳天数＊万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1．2．3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。现在社保可以补交吗？可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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社保断了5年滞纳金多少：根据（社会保险法）有关规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，社会保险征收机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴社会保险，并自违约之日起，每日加收0．05％的罚款；逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以拖欠金额1倍以上3倍以下的罚款。需要注意的是，社保缴纳的滞纳金是给用人单位的，属于罚款，不需要职工本人缴纳；如果是个人违规补缴，只需按规定收取一定的利息，并以当地政府的具体补缴政策为准。当然社保交了1年断了相对于养老保险来说，医疗保险缴纳的方式更为严格。医疗保险需要持续缴纳，如果你中途断缴，哪怕只有一二个月，虽然已缴纳的金额不会失效，但是你会失去医保的福利，如果在这期间生病，所有的医疗费用都需要自己承担，这是十分不划算的。根据《社会保险法》第六十三条：第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享

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《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。那么，因征收社会保险而产生的滞纳金是否可以在企业所得税前扣除呢?引发了很大争议，我们就来看看税法是如何界定的。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定：“第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。误区解读：依据《企业所得税法》第10条第3项及《企业所得税法实施条例》第10条规定，不允许扣除的滞纳金，税法只列举了税收滞纳金，根据《企

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是需要交纳的。滞纳金计算规则及方法如下：滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算;滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。社保补缴所需的材料(1)各地区政策不同，要求的材料不同;(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。社保补缴办理流程各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询，核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别)，确认补缴人员为正常缴费状态。2、录入企业版软件：①生成个人补缴信息报盘文件;②打印《北

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很多公民在连续交了好几年的社保之后突然出现意外情况中断了就可能会担心自己的记录被出现问题而在以后得不到社保待遇了，但其实即使中断了也不用太担心而只要把忘记交的部分补上就可以了，但是长时间不交是会产生滞纳金的。那么，社保补缴金额计算个人的滞纳金是多少？社保补缴金额计算个人的滞纳金是多少？根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，结合我市社会保险征缴业务流程，现对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题通知如下：一、滞纳金的计算规则自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，

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