如何终止雇佣关系-法师兄

如何终止雇佣关系

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:57:49 182 人看过

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通过协商解除劳动合同，只要双方达成协议，内容、形式和程序不违反法律的禁止性和强制性规定，就没有实质性和程序性的限制。用人单位提出解除劳动合同的，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。（2）劳动者单方解除劳动合同，即符合法律规定的条件时，劳动者有权单方解除劳动合同，双方无需协商一致或者征得用人单位同意。具体来说，可以分为通知发布和即时发布。“通知解除”的概念是劳动者履行通知程序后单方面解除劳动合同。有两种情况：

（1）劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

（2）试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。立即终止：指《劳动合同法》第三十八条规定的情形。有第一款规定情形的，劳动者可以单方解除合同。

注：用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。这种情况属于立即终止，可以在不事先通知雇主的情况下立即终止。

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