去年,欧阳的妻子王女士向一家公司提出了申请,并在考试后被录用。然而,在签订劳动合同的当天,王女士由于严重感冒和高烧,无法亲自到公司签订合同。为了不失去工作机会,丈夫到公司代表她签订了两年的劳动合同最近,几位前同事邀请王女士到另一个单位继续她的营销工作。她很乐意去,但公司不同意。她申辩道:“劳动合同是我丈夫代表你签署的,与我无关,对我也没有任何约束。”公司说:“既然你丈夫代表你签署了合同,它将对你产生法律效力,你必须遵守。否则,你将承担违约责任。”葛蕾律师介绍,从王女士知道并同意丈夫代表她签订劳动合同的过程中,由于该合同不违反强制性法律规定且真实,应认定为有效合同,妻子应当遵守合同的有关规定
根据《合同法》第9条第2款的规定,“当事人可以依法委托代理人订立合同”,这表明委托代理人以当事人名义订立的合同只要合法,即有效,委托人受合同约束。在本案中,欧阳先生的妻子知道她的丈夫代表他签署了合同,并实际履行了合同,因此合同对他是有效的,他的行为应该受到合同的约束
然而,尽管合同是有效的,但这并不能阻止欧阳先生妻子的“跳槽”计划。她可以提前终止合同。根据《劳动合同法》第二十五条、第三十六条、第三十七条的规定,经与公司协商同意,可以解除劳动合同。如果协商失败,她想单方面终止合同,并在未获得公司许可的情况下提前30天以书面形式通知公司
此外,违约金条款不能在劳动合同中约定。只要欧阳先生妻子的合同中没有特殊培训费用和保密条款,她的辞职不会给公司造成直接损失,因此她不必承担违约责任
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保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务,保证不将这些技术秘密泄露给第三方,其目的是为了维护供方的权益,保持专有技术的价值。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关... 更多>
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公司下岗与丈夫签订的劳动合同是否合法浙江在线咨询 2022-01-26我丈夫于2000年因病和洮南市邮政支局签署了一份解除劳动关系的合同。我想知道这是否合法:2000年邮政局裁员,当时我丈夫正好患病不能上班,洮南邮政总局来检查员到我家和我们说如果我丈夫不买断又不能回到劳动岗位就按下岗处理。当时我们经济不好怕下岗就同意买断。我想知道邮政局这中做法是否和法。1、不合法2、有胁迫的嫌疑
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未签订劳动合同劳动合同的法律效力是否有效江苏在线咨询 2022-08-03同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。 相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追
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