根据相关法律规定如果签有合法的培训协议或保密协议,提前解除劳动合同就要支付协议中约定的违约金,如果没有签订培训协议或保密协议,劳动者就不用支付其它违约金,即使合同中有约定,也因为已经违法,属无效条款。签了保密协议,就要在离职后继续履行保密义务。但是签订过保密协议的,用人单位应当在劳动者离职后的竞业限制期内每月向劳动者支付保密费,在竞业限制期内劳动者违约就要支付违约金。保密协议不影响辞职。
成都银行提前还房贷需要支付违约金吗
成都银行提前还贷要收取违约金,因为申请提前还贷,意味着交给银行的贷款利息少了,于是就通过收取违约金的方式弥补这一点。
不适合提前还款的如下:
1、在办理贷款手续的时候已享受较低折扣利率优惠的借款人就不适合提前还款,倒不如拿手中的闲置资金做一些理财更为划算。
2、等额本息还款已到中期的借款人也不适合提前还款,因为等额本息还款方式的情况为,每月还款额中的本金比重逐月递增、利息比重逐月递减。如果等额本息还款已经到了还款中期,购房者已经偿还了大部分的利息,因此提前还贷意义也不大;
3、等额本金还款也是同样的道理,还款越到后期,这种方式所剩的本金越少,所产生的利息也越少。如果采用等额本金还款方式的朋友已经还款超过1/3了,就说明购房者已还了将近一半的利息,后期所还的更多是本金,提前还款也达不到减少利息的目的,因为这个时候利息高低对还款额影响已经不大了。
提前还款的流程如下:
1、先查看贷款合同中有关提前还贷的要求,注意提前还贷是否须交一定的违约金;
2、向贷款银行电话咨询提前还贷的申请时间及最低还款额度等其他所需准备的资料;
3、按银行要求亲自到相关部门提出提前还款相关手续;
4、借款人携相关证件到借款银行,办理提前还款手续;
5、提交《提前还款申请表》并在柜台存入提前偿还的款项即可。
贷款人提前结清全部尾款后,银行会出具结清证明,购房者还需携带银行开具的贷款结清证明原件、原保单的正副本和发票,办理解押手续,这样才能拿到抵押在银行的房产证。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
是否向提前辞职的员工支付违约金
114人看过
-
合同解除是否是违约金的必要条件?
407人看过
-
辞职发现合同有违约金员工必须执行违约金约定吗
402人看过
-
违约金与辞职:需要支付的违约金是否包括辞职?
233人看过
-
工伤赔偿,是否必须要员工辞职
490人看过
-
员工要辞职可以约定违约金么
454人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
员工的辞职5x违约金是否合理香港在线咨询 2022-08-09企业为员工提供岗位基本技能以外的培训,并约定服务期时,员工在服务期未满时离职,需要支付违约金,但违约金金额不能超过未满服务期对应相应的金额。且违约金总金额不能超过企业为员工支付的培训费。
-
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?重庆在线咨询 2022-01-07不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的
-
要求提出辞职的员工需要支付违约金员工辞职交多少违约金内蒙古在线咨询 2022-06-201、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
-
员工辞职时有违约金合同是否有效辽宁在线咨询 2022-10-071、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。3、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业
-
辞职收违约金吗,,是否需要付违约金费用?内蒙古在线咨询 2022-08-19辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳