一、税务局公务员几险几

税务局公务员五险一金，只有少数事业单位是六险二金，六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险；两金：住房公积金、企业年金，能交六险二金的单位比较好。

二、公务员五险一金比例有哪些

公务员五险一金比例如下：

1、养老保险单位缴费率20％，个人缴费率8％；

2、医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2－1.9％，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为百分之一，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0.5％；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为8％。

《社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

由此可知，相对于企业员工，公务员五险一金缴纳比例更具有福利性，一般只需交医疗保险和住房公积金，而且就医疗保险而言，公务员的报销程度也比普通城镇居民高。从政策来看，生育保险和基本医疗保险可能将很快合并，届时，五险一金将变成四险一金。

三、公务员工资需要纳税吗

达到对应的征税标准，是需要缴纳个人所得税的。

公务员工资薪金个人所得税的计算：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000

实发工资=应发工资-六金-缴税

扣除标准：10月份起，个税按5000元/月的起征标准算。

减免税优惠政策：

1、《中华人民共和国个人所得税法》(简称《个人所得税法》)第四条第一款第三项、第七项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴及干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。

2、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》规定：独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴不征收个人所得税。

3、《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)规定：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。

4、《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。

5、《财政部、国家税务总局关于廉租住房、经济适用住房和住房租赁有关税收政策的通知》规定：对个人按《廉租住房保障办法》规定取得的廉租住房货币补贴，免征个人所得税。

6、《国家税务总局关于个人向地震灾区捐赠有关个人所得税征管问题的通知》规定：个人通过扣缴单位统一或直接通过政府机关、非营利组织向灾区的捐赠，凭政府机关或非营利组织开具捐赠凭据、扣缴单位记载的个人捐赠明细表等，允许扣缴单位代扣代缴或个人申报缴纳个人所得税时据实扣除。

7、《财政部、国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知》规定：高级专家延长离休退休期间从其劳动人事关系所在单位取得的按国家有关规定统一发放的工资、薪金、津贴、补贴等收入，视同离休、退休工资，免征个人所得税。