对于企业之间的借贷纠纷,应当按照维护金融秩序原则、过错责任原则和公平原则处理。
企业间的借贷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。
协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决
企业件的借款行为无效的情形有:
1、企业以借贷名义向职工非法集资;
2、企业以借贷名义非法向社会集资;
3、企业以借贷名义向社会公众发放贷款;
4、其他违反法律、行政法规的行为。
企业借贷纠纷要怎么起诉
企业借贷纠纷属于民事诉讼,适用《中华人民共和国民事诉讼法》,我国民事诉讼法第二十一条规定,由被告住所地人民法院管辖,如果被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。在确定好管辖法院后,当事人把准备好的证据材料和起诉状提交给法院立案即可,起诉状的数量按照被告人数确定。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条,对法院审理的民间借贷进行了定义,明确民间借贷包括自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通。
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企业之间借款合同是否有效,企业之间非法借贷的处理,应该怎样处理河北在线咨询 2022-01-24货币借贷是一种金融业务,其稳定关系到一国经济的长期稳定,只能由国家指定的金融机构专营,非金融机构企业之间的借贷历来为我国法律所禁止。长期以来,司法实务中对企业间借款合同是一概否定其效力的,即认为企业间借款合同非法,应归于无效。关于企业借贷利息处理。对企业之间非法借贷纠纷案件的处理,最高人民法院出台的司法解释规定借款人只返还本金,不计利息。并且,对自合同约定还款期满之日起,至法院判决确定借款人返还本
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劳动纠纷企业应该如何处理吉林省在线咨询 2022-11-201、双方自行解决 协商解决的办法,主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商,以求得问题的解决。 2、第三方参与解决 而当劳资双方彼此之间根本达不成协议时,即劳资双方自己无法解决彼此之间的劳动争议时,就需要借助于第三方参与来解决这种争议,一般来说,企业劳动争议处理中的第三方参与主要有三种基本办法:调解、仲裁和诉讼。 《劳动法》第七十七条
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甘肃企业之间如何解决借款纠纷?山东在线咨询 2024-11-09根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人必须就其提出的主张提供相应的证据。如果当事人及其诉讼代理人在客观上无法自行收集证据,或者人民法院认为需要收集这些证据来审理案件,那么人民法院有责任进行调查和收集。 当事人可以采取以下方式搜集证据: 1. 当事人的陈述:当事人在诉讼中可以向法院提供自己的陈述,这些陈述可以作为证据使用。 2. 物证:物证是指与案件有关的物品,例如物品、图片、视频等。
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怎样处理民间借贷纠纷民间借贷纠纷应如何解决上海在线咨询 2023-10-25一般来说,民间借贷纠纷应通过当事人双方协商的方式解决;如果协商不成的,可以到人民法院起诉;另外,如果双方当事人在签订借贷合同时约定了仲裁条款,那么也可以向指定的仲裁委员会申请仲裁。
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如何处理企业与劳动者之间的劳动纠纷江苏在线咨询 2023-06-271、双方自行解决 协商解决的办法,主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商,以求得问题的解决。 2、第三方参与解决 而当劳资双方彼此之间根本达不成协议时,即劳资双方自己无法解决彼此之间的劳动争议时,就需要借助于第三方参与来解决这种争议,一般来说,企业劳动争议处理中的第三方参与主要有三种基本办法:调解、仲裁和诉讼。