劳动纠纷是否会牵涉到差旅费问题？-法师兄

劳动纠纷是否会牵涉到差旅费问题？

来源：互联网时间： 2023-07-06 14:22:28 237 人看过

劳动者因为工作原因出差，用人单位不报销差旅费，属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

公司差旅费报销管理制度及流程

1、出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、所需资金经部门负责人签署意见后，方可出差。2、出差人员借款需持批准后的出差申请单明用款计划，由部门负责人签字后，经财务负责人审核，分管领导审批后方可借款。3、出差人员回公司后，将有分管领导签署意见的有效单据，按费用报销标准规定，经财务负责人审核后方可报销差旅费。4、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的，需经分管领导签署意见后方司报销。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动纠纷相关文章

劳动纠纷
差旅费交纳属于劳动纠纷还是民事纠纷

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议。因此，因差旅费用发生纠纷的，属于民事纠纷，应当向法院起诉，而不应该向劳动仲裁委申请仲裁。一、社会保险纠纷属于劳动争议的受理范围吗？社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。二、三方协议可以申请劳动仲裁吗遇到劳动的问题可以申请仲裁，当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请

2023-04-11

292人看过
笔录
房屋买卖纠纷是否会牵涉到销售人员

房屋买卖纠纷能否牵扯到销售人员？如果是销售员介绍的，会的。对于房屋买卖纠纷，我们可以去房地产管理部门投诉吗？对于房屋买卖纠纷，我们可以到房地产管理部门投诉，但如果调解不成，我们可以到法院起诉维权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一节起诉与受理第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）被告明确/（三）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理的民事诉讼范围和管辖范围。第一百二十条起诉应当向人民法院提出，并按照被告人数提交副本。对确有困难的，人民法院可以提出口头申诉，记入笔录，并告知对方当事人。（1）原告的姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所和联系方式，法人或者其他组织的名称和住所，原告的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；（二）姓名、性别、工作单位，被告人的住所和其他情况，法人或者其他组织的名称、

2023-05-02

333人看过
笔录
房屋买卖纠纷是否会牵涉到销售人员

房屋买卖纠纷能否牵扯到销售人员？如果是销售员介绍的，会的。对于房屋买卖纠纷，我们可以去房地产管理部门投诉吗？对于房屋买卖纠纷，我们可以到房地产管理部门投诉，但如果调解不成，我们可以到法院起诉维权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一节起诉与受理第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）被告明确/（三）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理的民事诉讼范围和管辖范围。第一百二十条起诉应当向人民法院提出，并按照被告人数提交副本。对确有困难的，人民法院可以提出口头申诉，记入笔录，并告知对方当事人。（1）原告的姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所和联系方式，法人或者其他组织的名称和住所，原告的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；（二）姓名、性别、工作单位，被告人的住所和其他情况，法人或者其他组织的名称、

2023-05-08

163人看过
辞职
最牛辞职信牵涉的劳动法问题

一、未经批准，劳动者应当提前三十天提出离职《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者在未经批准单方主动离职时，试用期内应提前三天书面通知用人单位，非试用期则应提前三十天书面通知，如果劳动者未按照法定期限提出离职，则可能承担赔偿责任。例如，《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要会议纪要二》第40条明确规定：“劳动者未提前三十日(在试用期内提前三日)以书面形式通知用人单位，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任”。二、劳动者应履行工作交接义务《劳动合同法》第50条第2款的规定，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，办理工作交接是劳动者的一项法定义务。因而，在依法与用人单位解除或者终止劳动合同以后，劳动者应及时按照约定或者用人单位的要

2023-05-03

228人看过

合伙合同
合伙合同纠纷是否会涉及刑法问题？

合伙合同纠纷是不会判刑的。合伙合同纠纷是属于平等主体之间的民事纠纷，发生纠纷后，双方当事人可以协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院作出判决。因此合伙合同纠纷只是会产生民事责任，不会产生刑事责任，也就不会被判刑，除非双方当事人在纠纷中有触犯刑法，有构成犯罪的，应当承担刑事责任，这个时候就需要判刑了。合伙合同纠纷起诉流程是什么？当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。（一）根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业

2023-07-02

431人看过
强制执行
买卖合同纠纷是否会涉及法律问题？

一般来说，买卖合同纠纷属于简单的民事纠纷，除非有其他违反治安管理处罚法或者刑法的行为，否则不会造成拘留等严重后果。非法占有的目的是在合同签订、履行过程中骗取对方财物的，数额巨大的，可以承担刑事责任。买卖合同简易纠纷属于民事纠纷的范畴，不予判决。但是，在处理买卖合同纠纷时，又出现了新的犯罪行为，可能会被判刑。买卖合同纠纷会限高吗买卖合同纠纷符合法定条件的，会被限高。双方当事人因买卖合同发生纠纷后，一方当事人向人民法院提起民事诉讼的，在人民法院作出判决后，当事人应当按照判决书来履行义务，未履行的，另一方可以向人民法院提起强制执行，当事人在接到强制执行通知书后，还是未按照指定的期间履行义务的，人民法院可以限制其高消费，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。《中华人民共和国民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。第五百九十六条【

2023-07-02

83人看过