劳动关系的认定条件是什么-法师兄

劳动关系的认定条件是什么

来源：互联网时间： 2023-08-08 10:21:06 464 人看过

一、劳动关系的认定条件是什么

1、劳动关系的认定条件，具体如下：

（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；

（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条

【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

二、劳动关系的特征有哪些

1、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性；

2、劳动关系产生于劳动过程之中；

3、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性；

4、劳动关系的存在以劳动为目的。

三、劳动仲裁需要什么资料

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由；

2、身份证明；

3、劳动关系证明；

4、被申请人身份证明等。

保留劳动关系协议的劳动关系是什么

劳动关系又称劳使关系、劳资关系，是指劳动者和劳动力使用者在劳动过程中发生的社会关系。它既包括劳动法律关系，又包括事实劳动关系。劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

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