医院违反劳动法怎么投诉-法师兄

医院违反劳动法怎么投诉

来源：互联网时间： 2023-04-03 14:21:16 333 人看过

医院违反劳动法，行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

鉴定结论
怎么在医院投诉医生

1、及时保留证据医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。如果病人死亡，及时保护尸体，并向所属主管部门要求医疗鉴定。2、处理过程医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，防止病程涂改、伪造、隐匿、销毁。如病人死亡会主动提出尸体解剖，如果没有，病人家属应提醒。然后主管部门会组织医疗行政管理部门展开调查，并形成调查报告，必要时会报告上级卫生行政部门。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。3、处理后果如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部（处，科）与病人协商解决。如病人或家属不能接受，则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。一般医院都有医疗投诉办公室，可以向其反应，如其搪塞，应要求见医院领导。4、医

2023-03-26

51人看过
代理
代理公司违反招标法怎么投诉

可以向当地的建设局或者招标局，或建设局下属的建设工程招标投标管理办公室提出投诉。根据《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》规定，你应当在项目公示中标候选人期间予以提出，且有下列情形之一的投诉，主管部门是不予受理的。1、投诉人不是所投诉招标投标活动的参与者，或者与投诉项目无任何利害关系；2、投诉事项不具体，且未提供有效线索，难以查证的；3、投诉书未署具投诉人真实姓名、签字和有效联系方式的;以法人名义投诉的，投诉书未经法定代表人签字并加盖公章的；4、超过投诉时效的；5、已经作出处理决定，并且投诉人没有提出新的证据；6、投诉事项已进入行政复议或者行政诉讼程序的。

2023-04-21

224人看过
财产损失
怎么起诉法院违法办案？去哪投诉？

一、什么是法院违规法院违法，这是个相对笼统的说法。如果认为“法院”涉及民事纠纷，比如买东西不给钱、无端扩建占了自家地皮等，那就把法院作为独立法人，以普通民事纠纷的形式，向上级人民法院提起民事诉讼。其他情况主要可分为办案法官个人行为违法和法院判决错误违法。二、法院内起诉办法如果执行法官在行使职权过程中存在滥用职权、渎职失职行为的，当事人可以向法院纪检部门反映情况。最高法规定，法院执行行为违反法律规定或者执行人员滥用职权、渎职失职给当事人、利害关系人、案外人造成财产损失，如符合国家赔偿法及相关司法解释规定的，权利受损的主体还可以依法向法院申请国家赔偿。三、如何起诉法院违法办案中国大陆法院确实存在违法行为，即枉法裁判可以通过“起诉”的方式纠正和追责，同时通过上诉、再审、抗诉等司法机构组织内部监督进行。但是不能提起行政诉讼，因为法院审案不是行政行为。如果你认为一审判决违法，可以向中级法院提起上诉。

2023-06-27

79人看过
无效合同
违反劳动合同投诉应该找哪个部门？

劳动行政部门。对于用人单位侵犯劳动者合法权益的行为，《劳动法》规定应承担下列法律责任：第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的

2023-06-19

272人看过

劳动者
劳动时间过长违反劳动法怎么处理

一、劳动时间过长违反劳动法怎么处理劳动时间过长违反劳动法的处理：由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。3.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、劳动法工作时间不得超过几小时劳动法工作时间不得超过八小时。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四

2023-06-15

217人看过
劳动报酬
单位违反劳动法怎么追讨劳动报酬

没有营业执照，没有营业执照从事经营活动的公司，不属于《劳动合同法》规定的使用者，根据《劳动合同法》第26条规定，没有营业执照和营业执照的公司与劳动者签订的劳动合同，雇主违反法律规定，应认定为无效合同。但是，根据公平的原则，没有合法经营资格的公司依法处理的情况下，该公司的劳动者已经支付劳动者，还应该得到相应的劳动报酬。因此，《劳动合同法》第93条规定，对于没有合法经营资格的使用者的违法犯罪行为，应依法追究法律责任的劳动者已经支付劳动者，该公司或其出资者应当根据本法的有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金的劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任用人单位违反劳动法的情形有哪些用人单位违反劳动法的14种情形如下：1、考勤异常罚款迟到、早退、请假、旷工等；2、做错事情罚款；3、旷工1天扣三天工资或者罚款几百；4、试用期三个月合同却只有1年；5、无故延长试用期；6、借绩效名义克扣工资；7、旷工三天

2023-08-06

434人看过
加班
公司加班严重违反劳动合同能投诉吗

公司严重加班违反劳动合同，当事人一般能投诉。可以选择如下方式举报：1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理；2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报；3、也可以打电话给当地的劳动局；4、找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉。公司加班不给加班费加违法吗肯定是违法的，企业不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当

2023-07-28

157人看过
违约金
医院以职称晋升签服务协议是否违反劳动法

依据我国劳动合同法的规定，晋升职称后用人单位要求签订服务期协议是不合理也不合法的，服务期协议只能在用人单位提供专项培训费用后才能约定的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。一、劳动合同中违约条款中的违约金如何计算首先，《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”单位为劳动者办户口、提供住房、车辆等特殊福利，并因此设定服务期及违约金的做法，将不再得到法律的认可。此外，《劳动合同法》对违约金的“上限”也作出规定：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付

2023-06-25

131人看过

离婚协议
违反法院的离婚协议怎么起诉

违反离婚协议的起诉流程：1、准备好起诉书、身份证、离婚协议书以及收集相关证据和材料；2、向有管辖权的法院起诉，请求被告履行离婚协议约定的义务，法院受理后会通知原被告开庭；3、开庭审理后，经过法庭调查和法庭辩论；4、合议庭经过评议，最后作出宣判。离婚协议法院起诉能改吗离婚协议生效后，当事人可以到辖区法院起诉变更协议内容，但未发现订立财产分割部分内容时存在欺诈、胁迫等情形的，法院应当驳回起诉请求。办理离婚登记后，一方一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当予以变更。一方以夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产，离婚后可以要求予以分割。一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，离婚后可以要求重新分配。

2023-07-27

78人看过
劳动监察
投诉劳动违法行为？了解劳动监察的投诉处理流程

投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。不符合受理条件的，应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。缺少材料的，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。劳动监察和劳动仲裁有什么区别（1）法律行为不同。劳动监察属于行政执法，作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为；而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。（2）工作职责不同。劳动监察由劳动行

2023-07-05

493人看过
仲裁委员会
劳动争议向法院起诉可以反诉吗

劳动争议仲裁可以反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-03-30

317人看过
第三者
怎么投诉医院的医疗事故

医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。如果病人死亡，及时保护尸体，并向所属主管部门要求医疗鉴定。根据《医疗事故处理条例》医疗事故损害赔偿可以通过下列方式处理：1、医患双方平等协商处理；2，当事人可以申请卫生行政部门调解处理；3、调解不成，或者对鉴定结论不服的，可以向人民法院民事诉讼；4、也可以直接向人民法院民事诉讼。此外，医疗纠纷投诉方法依次为：1、医院医务科电话；2、医院办公室电话；3、县卫生局医政股电话；4、县人民调解中心医患纠纷调解室；5、人民法院起诉。一、医疗事故处理流程是怎样的1、发生医疗事故争议，医患任何一方都有权向当地卫生行政部门申请医疗事故鉴定，填写申请表格，或医患双方共同向医学会申请鉴定。2、县级卫生行政部门负责调解及协助医患双方向医学会提出医疗事故鉴定申请。当医

2023-02-26

144人看过

第三者
医院怎么投诉最有效

如果医院确实存在违规行为，可以通过以下四种途径解决：1、双方自愿协商；2、向医院所属地医疗纠纷调解委员会申请调解；3、向医院所属地卫生和计划生育局申请行政调解；4、向人民法院起诉。一、医院不给开转院手续怎么办如果医院不给开转院证明的，当事人可以向卫生局投诉。患方取得病历等资料后，即可加以初步研究。必要时可以向医疗专家、法律专家咨询，以便大致明确是否属于医疗事故以及医方有无过错责任。患方认为医方应承担责任而与医方发生医疗纠纷时，目前有以下三种解决途径：1、与医方协商解决。2、申请卫生行政部门处理。3、到人民法院提起民事诉讼。二、医疗事故的处理是怎样的（一）患者与医院协商解决发生医疗纠纷后，医患双方进行沟通，双方达成共识后，签订调解协议书，以此种方式解决医疗纠纷，通常称之为私了.由于医患双方医疗纠纷本质上是平等的医患主体双方的民事争议，依据民法自治原则，医患双方可以通过协商来解决。（二）卫生行

2023-06-24

453人看过
医疗纠纷
医院用错药怎么投诉

可以投诉。一般医院的大堂都有投诉电话，或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的一般的医院的医务科，医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构。一、医疗事故责任纠纷如何处理遇到了医疗事故责任纠纷可以采取下列措施处理：1、委托医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员处理。2、需市卫生局出面协调解决的，由医院相关职能科室填写医疗纠纷协调处理委托书，院长或分管院长签字后，委托市卫生局处理，具体由市卫生局医政科负责。二、病假单去哪里查申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查询本人的有关病案资料。如患者本人无法亲自来医院，应书写委托书委托代理人，持患者的身份证复印件和代理人的有效身份证件（身份证、单位介绍信等），经医院医务科批准，可到医院病案室查询患者的病案资料。公安、检察、保险、法律等机构申请人应持有效身份证件、单位介绍信、患者委托书，经医院医务科批准

2023-04-12

269人看过