劳动者解除劳动合同涉及的问题
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:23:08
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问:如果工人在解除劳动合同时给雇主造成损失,是否应承担赔偿责任?如果是,怎么做?答:根据《劳动法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,但应当提前30天通知用人单位。劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日颁布的《违反劳动合同法有关规定的赔偿办法》的规定,劳动者违反规定或者劳动合同的规定解除合同,给用人单位造成损失的,承包商应赔偿业主以下损失:1。雇主为招聘他而支付的费用;2.发包人支付的培训费用,双方另有约定的,按约定处理;3.对生产经营和工作造成的直接经济损失;4.劳动合同约定的其他补偿费用
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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