生育三胎奖励-法师兄

生育三胎奖励

来源：互联网时间： 2023-07-31 11:31:36 415 人看过

国家还未公布三胎奖励最新政策。六月十六日，国家统计局回应了三孩政策，建议出台配套政策，比如奖励生三胎的女性一份年薪三十万的可以朝九晚五的稳定工作，而网友纷纷表态这个奖励工作可以有，但我国人口基数太大，国家需要花费一定的财力来做支撑。但已知三胎有关奖励措施如下，生育补贴，完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

符合下面这些条件，还是可以合法生育三胎的：

1、明确特殊情况再生育政策

据《人口与计划生育条例》（以下简称条例），对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策作出细化和明确，并进一步延长合法生育的奖励假期。

2、六种情形可生育三孩或以上子女

新条例提出，“提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律和本条例规定条件的公民，经批准可以再生育子女。”其中明确了六种符合条件的情形，经批准可以再生育子女：

（一）夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；

（二）夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；

（三）再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的；

（四）再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的；

（五）再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的；

（六）省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

《中华人民共和国生育法》第一条成功怀孕的第三胎女员工，怀孕期间补贴两千元营养费，产检费用全额报销，每月增加产检假期四天，男员工妻子怀孕期间同等产检假期为4天。

二，成功生有三胎的女员工，带薪产假一年，一次性奖励生育金五十万，宝宝奶粉每月补贴两千元，双胞胎翻倍。

三，男员工妻子生育第三胎享有带薪一百天的陪护假。

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