合同到期一天后才续约，需要进行赔偿吗？-法师兄

合同到期一天后才续约，需要进行赔偿吗？

来源：互联网时间： 2023-06-01 16:05:09 414 人看过

一、合同解除

合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。

二、合同续订

合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中。

合同到期，是机遇，但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。

三、劳动合同到期不续签是否需要赔偿

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：

劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

总之，劳动合同到期不续签是经常发生的事，有时是单位不续签，有时是劳动者不续签，不管是哪方不续签，这时候劳动者最为关心的就是经济赔偿的问题。相信大家看了上文，应该了解了哪些情况需要赔偿，哪些情况不需要赔偿。如果大家还想了解更多劳动合同到期不续签的知识，可以到我们的法律常识栏目进行深入了解。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

违约金
劳动合同到期后进行了续签保密协议需要重签吗

这个没有强制性规定，保密协议适用于解除合同之后，在员工在职期间及离职后两年内，需要遵守保密协议的，所以重不重签没关系。相关知识：关于保密义务和竞业限制的法律规定《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定;在解除或者终止劳动合同后，上述人员到与本单位生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者

2023-06-13

214人看过
继续履行
合同到期日当天需要履行合同吗

一、合同到期日当天需要履行合同吗合同到期日当天不需要履行合同。原合同到期后，如无其它情况，即可视为履行完毕，合同终止。合同到期履行合同无效，到期后，按合同约定履行完义务的，就不需要再履行，也就不生效，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的。但为了保险起见，建议重新签订一份合同。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同履行的原则有哪些根据《民法典》第五百零九条规定的合同履行的原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

2023-06-15

57人看过
法律综合知识
租房合同到期未续签违约金需要赔付吗

一、租房合同到期未续签违约金需要赔付吗租房合同到期未续签时，通常情况下是不需要支付违约金的。违约金的存在是为了在合同一方未能履行其约定义务时，对另一方进行补偿。在租房合同到期且双方未达成续签协议的情况下，通常视为合同自然终止，不存在未履行的约定义务，因此不需要支付违约金。二、违约金的法律规定根据《民法典》的相关规定，违约金是当事人在合同中预先约定的，一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。它是对承担赔偿责任的一种约定，不同于一般的合同义务。在租房合同中，如果约定了违约金条款，那么在满足违约条件时，违约方需要按照约定支付相应的违约金。然而，如果约定的违约金低于或过分高于实际损失，当事人有权请求人民法院或仲裁机构进行调整。三、租房合同范本条款1．租房合同范本的内容通常包括：（1）租赁双方的身份信息；（2）租赁房屋的详细地址和用途；（3）租赁期限及租金支付方式；（4）房屋修缮与使用规定；（5）房

2024-02-20

59人看过
仲裁机构
合同违约后怎样才能得到赔偿？

合同违约应当先看能否继续履行该协议。有可能继续的应当继续履行并采取补救措施，有损失的，应当赔偿损失，如果因根本违约致使合同无法继续履行的，可以解除合同，违约方应当赔偿对方因违约而遭受的损失。在双方签订的合同条款中，应当明确违约赔偿责任，不履行的一方必须赔偿相应的违约金。合同违约金比例太低或太高如何处理合同违约金比例太低或太高的可以请求法院或仲裁机构予以增加或减少。具体规定是，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损

2023-07-01

97人看过

不可抗力
终止合同还需要进行赔偿吗

一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失。一、房屋租赁违约怎么处理？房屋租赁违约的处理方式是可以先进行催告；催告后仍不给付的可以要求解除合同；租客不搬离房屋的可以请求基层组织进行调解或诉讼或仲裁。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、合同解除后诉讼期是多长时间合同解除后诉讼期是多久，需要根据具体情况进行决定：1、合同解除后，提起民事诉讼的诉讼时效一般为三年；2、自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定：1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿；2、因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没

2023-03-01

409人看过
辞退
辞退连续签定两次合同，需要进行赔偿吗

不需要，用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。一、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2023-04-06

116人看过
合同终止
租赁合同到期后，是不是自动续约，租赁合同到期需要解除合同吗

一、租赁合同到期后，是不是自动续约租赁合同到期后，不会自动续约，需要双方当事人协商约定续约。双方均同意续约的，应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务；仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的，应当简单签订一份补充协议，附在原协议后面。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。二、租赁合同到期需要解除合同吗租赁合同到期，不需要解除合同，合同自然终止。合同终止是指由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。合同到期后，合同自然终止，只要一方不同意续签，出租方可以收回房屋。但如果出租方继续出租房屋的，在同等条件下，要考虑原承租方优先承租权。三、租房合同到期不搬

2023-04-10

378人看过
继续履行
房屋租赁合同到期后需要继续履行吗

房屋租赁合同到期后双方的责任还继续。承租人需向出租人送达退租通知，出租人应当根据实际情况酌情返还押金，承租人应当及时返还租赁物，返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。一、承租人的义务有哪些1、按约定使用租赁物承租人应当按照约定的方法使用租赁物。没有约定或者约定不明确，可以协议补充，仍不能确定的，按租赁物的性质使用。未按约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。2、妥善保管承租人应当妥善保管租赁物，因保管不善造成租赁物毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。3、对租赁物不得擅自改变或转租承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。承租人未经出租人同意将租赁物转租给第三人的，出租人可以解除合同。4、支付租金承租人应当按约定期限支付租金。没有约定或者约定不明确的，可以协议补充，

2023-04-03

468人看过

社会保险
合同到期最后一天还要上班吗

离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。一、离职会把工资结清吗是的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、入职几天能拿到离职证明？劳动者新入职的当天一般能拿回交给新单位的离职证明。劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明的就可以拿回。三、实习生离职是否也有离职证明实习期离职需要离职证明。按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。根据规定，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。1、写辞

2023-04-06

140人看过
经济补偿
是否需要对劳动合同到期不续签进行经济补偿？

不续签劳动合同是否存在补偿，应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的，需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同，用人单位拒绝续签，单位应当向劳动者支付补偿金，并支付一年工作两个月的工资。如果用人单位改善了原有的工作条件，但员工仍不续约的，不需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：用人单位依照本法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。劳动合同到期不续签是否有补偿？1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列

2023-07-01

65人看过
法律综合知识
租赁合同到期后，续签是自动进行的吗

在租赁期限届满之后，续订租赁合约并非理所当然的行为，它涉及到合同双方之间的深度商议与探讨。然而，若租赁合同届满之后未予续签，但租房者仍然居住于此，且房东对此也并无任何异议，那么这将被视作是双方以非定期租赁合同的形式，对原有租赁合同的条款和条件，做出了新的约定和修订。《民法典》第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

2024-08-06

396人看过
继续履行
合同到期了公司不续签有赔偿吗，合同到期不续签需要提前通知吗

一、合同到期了公司不续签有赔偿吗合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定（劳动合同期满的）解除劳动合同的;（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、合同到期不续签需要提前通知吗一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续

2023-04-13

301人看过

法律综合知识
合同到期后一年内未能续约是否能索赔

一、合同到期后一年内未能续约是否能索赔劳动合同过期后满一年没续签的是可以要求赔偿的。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动关系相当于期满后又建立了新的劳动关系，超过一个月不签订劳动合同，则根据第82条规定，应该支付双倍工资。二、劳动合同的签订需要一式几份正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同无效的情形1．合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2．合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。内容不合法的劳动合同不受法律保护。3．意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当

2023-12-22

345人看过
法律综合知识
不定期租赁合同解除后是否需要进行赔偿

一、不定期租赁合同解除后是否需要进行赔偿不定期租赁合同解除后一般是不需要进行赔偿的。根据《民法典》第七百零三条的规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百三十条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、租赁合同有效条件是什么租赁合同有效条件是：1．承租人和出租人具有相应的民事行为能力；2．当事人订立合同的意思表示真实；3．租赁合同的内容不违反法律规定，不违背公序良俗；4．满足当事人约定的生效条件。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行

2023-10-17

93人看过