档案在老家工作在外地没有影响。即使在异地上班，也是不要紧的。单位如果没有保管档案的能力，不需要用到当事人的档案，那么放到老家的人才市场，也不会有丝毫影响。因为这个公司根本不需要档案，更多的是看个人能力。即使以后突然想换工作，想考公务员、考研，需要用到档案的时候，只要把档案托管到了老家的人才中心，到时候要用的时候，还是可以做相应的程序去调到相应的单位。

一、人事档案怎么查

1、以学校为源头去查询。回想下毕业的时候有没有签过与档案有关的字，尤其是和单位签三方协议的时候。或者去学校找相应的老师查询，因为并非所有的学校都会把档案发走，看看你的档案是否还在学校，如果不在学校就查询下毕业时被学校放往到了哪里。

2、去你的原籍所在地人才中心查询。一般毕业后你没有管自己的档案的话，学校有可能将你的档案打回了原籍，也就是户口所在地，如果是更换过户籍的以参加高考的地点为准去查询。

3、曾经的工作地。曾经工作过的城市都可以查询一下，从第一份工作找起。国企、事业单位有人事权，一般保管在单位，私企就保管在单位所在地的人才中心。

4、学校所在地的人才市场。跟第一条有密切的联系，因为在你毕业后学校可能统一将学生档案寄存到了当地指定的人才市场。

如果自己没时间查询，也可以找专业的档案服务机构帮忙查询。

二、破产企业职工档案

企业破产后企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。《调档通知》调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。