国家规定的年假制度解析-法师兄

国家规定的年假制度解析

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:42:31 233 人看过

国家规定的年休假：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

年休假的天数

年休假的天数根据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

劳动者
国家规定的年节及纪念日的放假制度是什么？

国家年节及纪念日放假的规定：1、元旦，放假一天；2、春节，放假三天；3、清明节，放假一天；4、劳动节，放假一天；5、端午节，放假一天；6、中秋节，放假一天；7、国庆节，放假三天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。国家法定节日放假规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。由此看来，国家法定节假日涉及春节、清明节、劳动节等，要根据国务院的具体安排休假。并且，针对“国家法定节假日是带薪的吗”这一问题的答案想必您已经知道了。国

2023-07-17

83人看过
国家补偿
浅析我国国家补偿制度

国家补偿制度是指在犯罪者无力赔偿被害人损失的时候，由国家出资补偿被害人，以帮助被害人摆脱犯罪给其造成的悲惨境况。国家补偿具有社会福利的性质。我国尚没有确立国家补偿制度，只是在刑事诉讼法中规定，被害人有权提起刑事附带民事诉讼。这表明犯罪人或对犯罪人的行为负有赔偿义务的人对被害人应进行赔偿，但这不足以对被害人予以关怀和抚慰。实践中，若遇被害人因犯罪人的犯罪行为而生活困难、犯罪人又无力赔偿其损失的，往往由当地民政部门给予一些社会救济，但却无章可循，这对被害人的保护非常不力。而且由于我国法律曾规定，为保证犯罪人出狱后不致因生活困难而再次犯罪，法院判决被告人赔偿被害人损失一般不得延及徒刑服刑期间或刑满释放后。按此规定，如果犯罪人服刑前的个人财产不足以弥补因其犯罪行为给被害人造成损害的，被害人只能自认倒霉。还有的法院在刑事附带民事诉讼中直接不空判，即犯罪人有能力支付多少就判决其支付被害人多少财产。这对

2023-04-24

70人看过
病假
国家病假制度管理规定是什么

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。4、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。5、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。6、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。7、企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上

2023-03-02

240人看过
探亲假
国家2021年最新探亲假制度

探亲假国家2021最新规定为职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假工资规定《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工

2023-07-01

334人看过

休假
国家实行带薪年休假制度

第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。一、支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形及标准第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、工资分配方式第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国

2023-04-05

239人看过
法律综合知识
国家安全法制度的规定

国家安全法制度的规定是国家安全战略贯彻实施制度、情报信息制度、风险预防、评估和预警制度、审查监管制度和危机管控制度。制定国家安全法的目的在于维护国家的安全、维护人民的利益、能够保障现代化建设顺利进行等。一、国家安全法制度的规定国家安全法制度的规定如下：1．国家安全战略贯彻实施制度；2．国家安全情报信息制度；3．国家安全风险预防、评估和预警制度；4．国家安全审查监管制度；5．国家安全危机管控制度。国家坚持中国共产党的领导，维护中国特色社会主义制度，发展社会主义民主政治，健全社会主义法治，强化权力运行制约和监督机制，保障人民当家作主的各项权利。国家维护国家基本经济制度和社会主义市场经济秩序，健全预防和化解经济安全风险的制度机制，保障关系国民经济命脉的重要行业和关键领域、重点产业、重大基础设施和重大建设项目以及其他重大经济利益安全。二、制定国家安全法的目的是什么制定国家安全法的目的在于：1．维护

2022-09-07

172人看过
刑事赔偿程序
国家赔偿制度下刑事赔偿程序的解析

刑事赔偿程序只有一种，即赔偿请求人先向赔偿义务机关提出请求，对赔偿义务机关的处理不服，向其上一级机关申请复议，对赔偿的复议决定不服，再向与复议机关同级的人民法院赔偿委员会申请赔偿，人民法院赔偿委员会的复议决定是最终决定。刑事赔偿义务机关处理赔偿，以侵权行为的违法性已经确认为前提。这一点与行政赔偿的单独提起的程序相同。刑事赔偿义务机关处理程序有以下内容：1、如果有两个赔偿义务机关，请求人可以向任何一个提出赔偿请求；2、赔偿义务机关应当在收到赔偿请求之日起2个月内作出决定，逾期不作决定或者请求人对赔偿决定不服的，赔偿请求人可以自期限届满之日起30日或者收到决定书之日起30日内向其上一级机关申请复议。刑事赔偿程序是怎么样的1、刑事赔偿义务机关处理程序：刑事赔偿义务机关处理赔偿，以侵权行为的违法性已经确认为前提。这一点与行政赔偿的单独提起的程序相同。刑事赔偿义务机关处理程序有以下内容：（1）如果有

2023-06-30

135人看过
前科
轻罪前科消灭制度的规定解析

要满足前科消灭，必须要前罪已经执行完毕，并且在一定时间内没有犯新罪。我国法律并没有明文规定前罪消灭制度。只有在未成年保护法中有提到我国对于未成年人上面的保护有特殊的规定，如果是未成年人解除羁押或者服刑期满的未成年人的复学升学就业不受歧视。一般规定前科消灭需要具备以下条件：1、有罪判决后服刑期满或被免刑；2、在规定的期限内未犯新罪。什么是轻罪前科消灭制度前科消灭是指受有罪判决并被科刑的人在服刑期满或免除刑罚后，在一定的期间内未犯新罪，即视为没有前科，中国大陆目前没有实施。一般规定前科消灭必须具备下列两个条件：（1）有罪判决后服刑期满或被免刑；（2）在规定的期限内未犯新罪。有些国家还规定前科在一定条件下可提前假释。前科消灭和撤销或假释制度有助于解除具有前科的犯罪人的精神负担，增强其重新作人的信心和勇气，促使犯罪人改过自新，重返社会。《未成年人保护法》第57条第3款“解除羁押、服刑期满的未成年人

2023-06-30

62人看过

扶养
国家赔偿制度的法律规定

《中华人民共和国国家赔偿法》第四条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的；（二）违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的；（三）违法征收、征用财产的；（四）造成财产损害的其他违法行为。请求国家赔偿的流程是怎样的（一）提起国家赔偿的请求人为受害的公民、法人和其他组织。受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。（二）要求赔偿应当先向赔偿义务机关提出，行政赔偿也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出。要求赔偿应当递交申请书。申请书应当载明受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；具体的要求、事实根据和理由；申请的年、月、日。（三）赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿

2023-07-02

487人看过
年假
年假规定：劳动法解析

休年假的规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、已满10年不满20年的，年休假为10天；3、已满20年的，年休假为15天；4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。劳动法怎么规定加班工资的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休

2023-07-04

211人看过
法人
我国公司法人制度解析

公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。英美法中的公司法人与大陆法有所不同，既包括营利性的也包括非营利性的，且仅指有限责任公司。我国公司形式多样，大体上分为集资型和非集资型两种。集资型公司类似西方国家的公司，是由股东投资而成立，为企业联营的一种重要形式，非集资型公司属单一企业性质，如鞍山钢铁公司等。我国公司法人格否认的定义是什么公司法人格否认是指为阻止公司独立人格的滥用和保护公司债权人利益及社会公共利益，就具体法律关系中的特定事实，否认公司与股东各自独立的人格及股东的有限责任，责令股东对公司债权人或公共利益直接负责，以实现公平、正义的法律制度。《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和

2023-07-16

151人看过
法律综合知识
解析我国现有工时制度

8h／天，40h／周要求不需要批准需劳动部门批准需劳动部门批准

2021-11-30

300人看过

计划生育
上海积分制度规定细则解析

上海积分120分细则：1、符合一定条件的创业人才，积120分。具体条件由市科委会同相关部门制定。2、符合一定条件的创新创业中介服务人才，积120分。具体条件由市科委会同相关部门制定。3、投资纳税或带动本地就业，最高120分。最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分。4、最近3年内累计24个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇。上海积分落户政策什么时候更新上海户籍新政策需要哪些条件１．《上海居住证转户口》政策适用对象（１）拥有上海市居住证，并持证７年、缴纳社保满84个月者；（２）拥有《中级及以上技能职称》或２倍以上社保；（３）拥有上海市房产者。（本项条文里没有强调必须拥有本市房产，不过没有的话

2023-07-06

295人看过
假释
职务犯罪的减刑假释制度解析

对符合减刑条件的职务犯罪罪犯，被判处十年以下有期徒刑的，执行二年以上方可减刑，，一次减刑不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔一年以上。对被判处十年以上有期徒刑的前款罪犯，执行二年以上方可减刑，一次减刑不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔一年六个月以上。对被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，符合减刑条件的，执行三年以上方可减刑，减刑后的刑期最低不得少于二十年有期徒刑；减为有期徒刑后再减刑时，一次不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔二年以上。对被判处死刑缓期执行的职务犯罪罪犯，符合减刑条件的，执行三年以上方可减刑，一般减为二十五年有期徒刑，有立功表现或者重大立功表现的，可以减为二十三年以上二十五年以下有期徒刑；减为有期徒刑后再减刑时，一次不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔二年以上。并且，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上

2023-07-05

202人看过