一、五险一金
1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
二、浙江五险一金缴纳比例
首先来说说浙江社保的缴费比例。养老保险单位缴费比例为14%,职工个人缴纳8%;医疗保险的话,单位缴纳比例在6%—15%之间,职工个人缴纳2%,不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区,可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例,下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度;至于失业保险,从2016年5月1日至2018年12月31日,失业保险单位费率由1.5%降为1%,个人费率仍按0.5%执行;生育保险和工伤保险的话,个人无需缴纳,单位缴纳比例分别为1.2%、0.6%。
三、浙江台州五险一金缴纳比例
1、基本养老保险是单位缴纳12%,个人缴纳8%;
2、基本医疗保险是单位缴8%,个人缴2%;
3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;
4、工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴纳;
5、生育保险是单位缴纳1%,个人不用缴;
6、住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是3.5%。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金缴纳比例是怎样的?黑龙江在线咨询 2022-08-31单位与个人五险一金缴费比例: 1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间。 5、缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费。 6、
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五险一金缴纳比例是怎样的河南在线咨询 2022-03-17各地有不同规定! 如本地就是按以下标准——社会保险单位承担比例: 养老保险:缴费基数*12% 医疗保险:6% 失业保险:2% 工伤保险:1% 生育保险:”0.8%。 21.8% 咨询当地社保办吧,他们最清楚!
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五险一金的缴纳比例是怎样的?安徽在线咨询 2023-02-24单位和个人五险的缴纳比例如下: 养老保险单位缴费20%、个人缴费8%;医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%; 失业保险单位与个人费率均为0.5%;生育保险单位缴费1%; 工伤保险实行行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。 【法律 依据】 《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下
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浙江五险一金缴费比例是多少吉林省在线咨询 2022-05-25首先来说说浙江社保的缴费比例。 养老保险单位缴费比例为14%,职工个人缴纳8%; 医疗保险的话,单位缴纳比例在6%—15%之间,职工个人缴纳2%。 不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区,可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例,下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度; 至于失业保险,从2016年5月1日至2018年12月
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