工伤生活费补助标准是多少钱-法师兄

工伤生活费补助标准是多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 06:24:11 268 人看过

一、工伤生活费补助标准是多少钱

工伤生活费补助标准并非一个固定的金额，而是根据工伤职工的伤残等级和工资水平来确定的。

1．具体来说，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，月支付伤残津贴的标准分别为本人工资的90％、85％、80％和75％。

2．而对于五级和六级伤残的职工，月支付伤残津贴的标准则分别为本人工资的70％和60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3．对于七级至十级伤残的职工，虽没有直接的生活费补助标准，但会获得一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。

二、工伤生活费补助包括哪些项目

工伤生活费补助主要涵盖了因工伤发生的一系列费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，这些费用包括：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．安装配置伤残辅助器具所需费用；

5．生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

这些费用旨在保障工伤职工的基本生活和治疗需求。

三、工伤不同等级生活费如何补助

工伤不同等级的生活费补助主要体现在伤残津贴的支付上。

1．对于一级至四级伤残的职工，其伤残津贴按月支付，标准为本人工资的一定比例，具体比例根据伤残等级而定。

2．而对于五级和六级伤残的职工，除了按月支付伤残津贴外，用人单位还应为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3．对于七级至十级伤残的职工，虽然没有直接的生活费补助，但会获得一次性伤残补助金作为补偿。

4．根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，五级和六级伤残的职工还可以选择保留与用人单位的劳动关系并由用人单位安排适当工作，难以安排工作的则由用人单位按月发给伤残津贴。

这些规定旨在确保工伤职工在不同伤残等级下都能得到相应的生活保障和补偿。

《工伤保险条例》第三十六条

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

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