公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
一、工资转错了不转回去犯法吗
工资转错了不转回去的,属于违反法律的规定。法律明确规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资转错的,应当属于不当得利,当事人应当尽快转回去,得利人不愿意返还的,受损失的人可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院作出判决。
二、捡到的彩票送人礼品违法吗
按法律上来说,已经犯法,这种行为直接认定为非法占有他人财务行为。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
所以,我国民法原则规定:只要有不当得利的事实存在,就必须予以纠正,不需要追问当事人的主观意志如何。
三、民法典的不当得利有哪些债权债务
不当得利不属于债权债务关系。我国《民法典》不当得利规定,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。
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2022年兼职怎么发放工资新疆在线咨询 2022-12-111、劳动者的兼职工资被扣的,可以找单位协商,要求其说明理由,足额进行给付; 2、或者直接去找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期给付; 3、或者依法去申请劳动仲裁、提起诉讼。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
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最近做了一个兼职不发工资。我该怎么办啊。香港在线咨询 2022-10-22拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣
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