拖欠农民工工资企业不准施工-法师兄

拖欠农民工工资企业不准施工

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 02:00:25 138 人看过

本报讯在广西的建筑行业，农民工讨薪难的现象仍然存在。为了切实保障农民工能按时拿到工资，同时兼顾企业发展需要，自治区有关部门近日重新修订建筑行业农民工工资保障制度，并于即日起开始施行。在新修订的制度中，对企业不按时支付工资的惩罚更为严格。此外，连续3年无拖欠记录的企业，不必每承接一个项目便交存一次工资保障金，可以选择一次性预先交存。

据了解，早在2003年11月，自治区有关部门下发了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》，规定建筑业企业和建设单位在交存农民工工资保证金后，方能申领施工许可证，该制度已经施行了5年多。

原制度规定，如果建筑业企业不如实反映以往的工资支付情况，或无故不按足额存入工资保证金的，由建设行政主管部门通报批评。新修订的制度加大了惩罚的力度，除了通报批评外，建设行政主管部门还可以限制违规企业的业务经营。

农民工工资保证金交存的渠道也有所改变。原制度中，保证金存入建设工程投标办公室指定的账户。新制度中，保证金则应当存入建设或者劳动保障行政部门指定的专门账号内。此外，不遵守规定的企业，除了拿不到建筑工程施工许可证，还将不得办理竣工验收备案手续，不得参加新工程项目的招投标。

以往施工企业只能按承包的项目，分别交存工资保证金。在新制度中，如果施工企业近3年内在全区范围内无拖欠农民工工资行为，可以在工程所在地的地级市一次性交存农民工工资保证金，交存幅度在20万元至120万元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
云南：企业拖欠农民工工资不得参加项目招标

拖欠农民工工资，企业将很难再找托辞了。昨日，记者从省政府获悉，今后发生克扣农民工工资或有重大拖欠农民工工资行为的，经政府认定为不良信用用人单位，企业在半年内要被处以不得参加项目招投标等多项限制措施。省政府办公厅于日前新出台的《云南省农民工工资支付不良信用单位管理办法》明确了用人单位欠薪、扣减劳动者应得工资的情节，以及拟列入不良信用单位的几种情节，以及分级认定为不良信用单位的认定程序，限制措施等。明确省、州、县分级设立由人力资源社会保障、发展改革、住房城乡建设、人民银行等相关部门组成的认定联席会议制度，对不良信用单位进行认定。明确了有以下情节之一未改正的，列入不良信用单位：拖欠或无故克扣农民工工资涉及人员在10人以上（含10人）；拖欠农民工工资数额达到10万元以上（含10万）；情节恶劣，造成严重群体性事件或严重社会不良影响。并根据拖欠情节大小，明确了省、州、县三级认定管理机制。认定为不良信用

2023-04-25

213人看过
农民工
建筑施工企业农民工工伤保险

建筑企业农民工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，建筑企业应按规定在事故发生之日起30天内向市人力资源社会保障行政部门申报工伤，并提供经工程承包企业、监理单位和建设单位三方确认的《建筑企业农民工工伤认定申请表建筑工程需要临时增加或调用的农民工发生工伤事故的，应当在事故发生24小时内向市人力资源社会保障行政部门报告备案。一、宜昌市工伤认定办理流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审核材料社保部门对申请人的材料进行审核，如工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023-03-11

429人看过
工资
坚决制止建筑业企业拖欠和克扣农民工工资

内容提示：严厉查处拖欠和克扣农民工工资行为加强工资支付工作的管理加强用工管理，保护农民工的合法权益清理拖欠工程款，确保企业和农民工的经济利益加强劳动法律法规宣传和监督检查工作（一）严厉查处拖欠和克扣农民工工资行为1．各级劳动保障行政部门要会同建设行政主管部门，通过劳动用工年检和日常巡查，及时发现和纠正拖欠克扣农民工工资行为；要在岁末年初集中联合开展农民工工资支付情况专项检查，对存在拖欠和克扣农民工工资行为的单位，应按照《劳动法》和原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发[1994]532号）规定责令支付农民工工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付农民工工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付农民工赔偿金。2．要严厉打击恶意拖欠农民工工资的违法行为。对故意拖欠和克扣农民工工资的建筑业企业，除责令其支付工资外，还要追究主要负责人的责任，并计入企业信用档案，构成犯罪的依法追究刑

2023-06-02

112人看过
工资
拖欠工程款致农民工工资被拖欠

建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。甲方拖欠工程款怎么办？甲方拖欠工程款可找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等协助解决。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报

2023-07-05

387人看过

工资
农民工工资拖欠的不良影响

最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。拖欠农民工工资的后果有什么拖欠农民工工资的后果是：1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，将要承担行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。私人企业拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。单位

2023-07-06

201人看过
工资
法律对拖欠农民工工资的惩罚措施

一般来说，这属于劳动纠纷也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。瑕疵履行的法律后果在债务人瑕疵履行时，由于债务人不完全履行债务的表现多种多样，有些瑕疵是无法补正的，而有些瑕疵则可以通过债务人的补正行为变为适当履行。比如，当标的物为种类物时，就可以通过更换的方法补正。由于存在的瑕疵能否补正的不同，导致瑕疵履行的法律后果也有所不同。（1）履行上的瑕疵能够补正当债务人履行上的瑕疵能够补正时，其法律后果为：债权人有权拒绝接受有瑕疵的履行，并要求债务人补正。此时，债权人不负受领迟延的责任。因补正标的物导致债务人迟延履行的，债务人应负迟延履行的责任。如果因债务人补正给债权人造成损失的，债务人应负责赔偿。当债务人交付的标的物质量或提供的

2023-07-06

452人看过
工资
工资争议——企业拖欠职工工资

申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人被诉方：某棉纺厂，法定代表人：李某，厂长1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3个月试用期后，工厂一直以各种理由拖延、不发给这26名女工的工资。1993年2月底，26名女工在正式成为该厂职工后，厂均未发给工资，只是每人发了60元生活费。为此，26名女工找到厂长交涉，厂方说要研究一下。结果是厂长去了境外，其他管理人员作不了主。女工们无奈只得向劳动仲裁委员会申诉，请求公正裁决，补发全部拖欠工资，并保证以后按月发工资。某棉纺厂是一家外商独资企业，1991年开业，1992年扩大了生产规模，同时招收了26名女工。在签定用工协议时，棉纺厂提出试用3个月，每月工资120元，试用期满后每月工资180—240元。然而在试用期的3个月，工厂以这些女工应当交纳保证金为由，没有发给工资。在女工成为正式工后，工厂仍未发给工资，只给了每人60元生活费。其理由是企业近来没有资

2023-06-09

274人看过
申请仲裁
建筑施工企业拖欠工程款

1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等，但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。2、找追债公司帮助在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。在实践中，这种方式存在一定的法律风险，因为本身追债公司的合法性就存在一定的问题。根据我国目前的相关法律规定，追债公司一直游离于法律的灰色地带，在追债公司本身存在合法性问题的前提下，其从事的追债行为，很难保证其完全合法。3、法律途径所谓法律途径，无非是指通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。此方法安全可靠，但如果欠款人是小企业，特别是在个人借用或挂靠资质的情况下，由于经济实力有限，一

2023-07-22

364人看过

法律综合知识
建筑施工企业农民工工资没有发票怎么办

一、建筑施工企业农民工工资没有发票怎么办建筑施工企业农民工工资没有发票，可以要求公司提供其他有效的凭证，比如工资单和银行资金转账凭证等。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、拖欠农民工工资要农民工怎么进行维权被拖欠工资的农民工可以采取以下方法维权：一、向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法责令单位支付拖欠的工资。二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如果申请仲裁后对于仲裁结果不满意的，还可以提起民事诉讼。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2024-01-16

481人看过
法律综合知识
农民工工资拖欠有欠条不给钱怎么办，农民工工资拖欠多久才算违法

一、农民工工资拖欠有欠条不给钱怎么办农民工工资拖欠有欠条不给钱的处理办法是在有欠条的情况下，被拖欠工资的农民工可以向法院申请支付令，让用人单位支付相应的工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条规定：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、农民工工资拖欠多久才算违法工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构成拖欠工资。《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每

2022-07-16

318人看过
工资
浙江：对大额拖欠农民工工资企业暂停投标资格

从本月起至明年1月，浙江省住房和城乡建设厅将会同省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省总工会等部门组成联合督查组，对各地农民工工资支付保障工作的开展情况进行督查。一年一度的元旦和春节即将来临，外来务工人员输入大省的浙江也要迎来务工人员返乡的高潮，工资清欠问题将逐渐突出。记者7日从浙江省人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅等部门了解到，该省要对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的企业，或因未及时妥善处理内部纠纷造成群体性上访事件的企业，除将其记入不良行为记录之外，还要视其情节轻重依法给予罚款、暂停投标资格、限期停业整顿、降低或吊销资质证书等处罚，并向社会公开曝光。因为建筑企业众多，建筑业从业人员数以百万计，浙江省住房和城乡建设厅也在最新发出的一份通知中指出，该省决定按照谁承包、谁负责的原则，切实督促企业履行农民工工资支付责任。总承包企业对所承包工程的农民工工资支付负总责，企业的

2023-06-07

194人看过
工资
政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办

政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。政府拖欠工资怎么办政府拖欠工资如何处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。4、如果劳动仲裁不予

2023-08-10

321人看过

工资
农民工拖欠工资的原因

农民工工资拖欠形成原因（一）农民工维权意识不强农民工是社会弱势群体，很多人缺乏相应的法律知识。民工渴望找到一份工作，不知道在受雇时应该与老板签订书面合同。因此，他们经常口头同意上司的意见。一旦争议发生，这些话都是毫无根据的，农民工最终会受到伤害。当他们的权益受到侵害时,由于他们在国外独处,信息相对闭塞,不知道如何保护自己的权益,，没有组织指导他们如何保护自己的权益（II）执法力度不足尽管我国劳动法第50条明确规定“工资按月以货币形式支付给劳动者，不得无故扣减或拖欠劳动者工资”，劳动执法部门和社会保障部门尚未充分承担责任。此外，中国目前的经济发展水平还没有普及建立相应的措施和制度来保障农民工权益（如建立免费的农民工法律援助机构）。当农民工权益受到侵害时，相应的制度与农民工的实际需求相差甚远。此外，由于法院在审理案件时的程序要求，应给予双方足够的举证时限以及适当的听证和上诉期限。这也是农民工拖

2023-05-07

98人看过
工资
哈尔滨农民工工资拖欠

与前几年农民工欠薪下降不同，今年农民工工资被拖欠问题又在年底凸显。为了帮助农民工顺利拿到工资，本报和哈尔滨市劳动保障监察局联合推出了专线。记者在采访中了解到，因为楼市低迷、工程款拨付不到位等原因，今年哈尔滨市建筑领域拖欠农民工工资数量比去年上升超20%，涉及人数增加19%，涉案金额增加43%。建筑领域拖欠严重今年的欠薪问题严重的一个原因是房地产市场低迷，开发商资金链紧张。来自哈市的包工头宋立军被欠了200多万，据宋立军介绍，自己在江苏江中集团项目部承包了江北某楼盘的保温工程。江中集团在2002年就来到哈市，工程款拨付很及时，在建筑行业口碑一直不错。宋立军说，楼外保温材料都是宋立军在材料场借出来的。到工程的后期，因为宋一直没钱给材料厂结算材料钱。材料厂的货再次运到工地时，要是不拿现金就不给卸货，实在是没办法了，宋再次找到江中集团，本该300万左右的工程款，也只给了三分之一。一个比较知名的建筑

2023-06-09

304人看过