企业给员工缴纳社保需要劳务合同。企业缴纳社保需要的材料有社保登记表、用人单位的营业执照、登记证书、单位的法人或者负责人的身份证明、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。
一、企业给员工缴纳社保需要劳动务合同么
企业给员工缴纳社保需要劳动务合同,用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
二、企业缴纳社保需要什么材料
企业缴纳社保需要以下材料:
1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。
2.组织机构统一代码证书原件及复印件。
3.法人代表身份证复印件。
4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)
三、缴纳社保的好处
下面就各个项目分别来介绍一下缴纳社保对于我们的好处:
1.养老险:缴纳养老保险的等到男60女55可以领取养老金,实现老有所养。
2.医疗险:有医保生病时候看病可以报销,医院不同报销比例不同,实现病有所医。
3.生育险:怀孕生小孩子的时候可以报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴,实现生有所育。
4.失业险:失业可以领取一个基本保障费用,失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
5.工伤险:职工在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。
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企业需要缴纳社保吗北京在线咨询 2022-05-241、公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保
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企业给员工缴纳社保需要提供哪些资料湖北在线咨询 2022-08-24需要准备证件有:带营业副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表),通过后还是带着以上材料到劳动局社保窗口办理保险开户,就可以缴纳保险了。单位所需材料: 1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张; 2、事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 3、社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B
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企业需要给临时工缴纳社保吗?江西在线咨询 2022-05-15需要。法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社
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企业缴纳社保的需要些什么河南在线咨询 2022-07-161、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选职工个人工资做为缴费基数)的0.8%每个月,也就是说如果缴费基数为1000块的话,公司要帮每个员工出80元/月!那么员工在工作时间内受伤就可以去到社保局报工伤!等员工过了试用期,又叫转正后公司就要帮员