农民工欠薪问题是一种社会现象，国家有关部门已经采取相关解决措施，保持冷静和理智，妥善处理问题，用法律维权是解决问题的关键。农民工的工钱被拖欠问题已经引起全社会的关注，受到中央的高度重视。

处理农民工欠薪问题主要有两种方法：一是要保持冷静和理智，二是要妥善处理。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民工的工钱被拖欠问题，已经引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监督人员会帮助协调解决，也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉，强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

农 民 工 欠 薪 维 权 攻 略 ： 如 何 依 法 维 护 自 己 的 权 益 ？

农民工遭遇恶意欠薪时，可以通过以下法律途径来维权：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；

3. 通过诉讼途径解决，包括劳动纠纷案件、经仲裁后都服从、劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的情况，以及属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

农民工欠薪问题需要保持冷静和理智的态度来处理，同时也要善于利用法律维权。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。如果农民工的工资被拖欠，可以向各地劳动执法部门举报，或者向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以向人民法院起诉，强制执行。此外，农民工也可以通过申请减免诉讼费的方式来维权。需要特别指出的是，不能采取过激行为和暴力来解决问题，要依靠法律途径来解决问题。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。