一、单位拒缴住房公积金可不可以申请法院强制执行

依据住房公积金管理条例的规定，用人单位拒绝缴付职工住房公积金的，可以向法申请强制执行。

《住房公积金管理条例》

第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

二、单位没有缴纳公积金怎么办

没有参与缴存的单位主要有两种情况：

1、整个单位的职工都没有参与缴存;

2、单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。

虽然近年加大了催缴力度，但是仍然有少数企业不按规定为员工缴存住房公积金。当前广州也有对公积金缴存违规行为进行处罚的规章制度，公积金中心可以先劝说单位主动开设缴存账户，如果无效再采取行政处罚措施或责令整改。而根据目前的罚款办法，单位未办理住房公积金缴存登记账户设立手续的，拟按单位成立年限进行处罚，罚款金额从1.5万元起。单位成立时间在3年以上，且未办理住房公积金缴存登记账户设立手续的，最高可处以4.5万元罚款。

而对于已设立单位住房公积金账户，但不为本单位部分职工办理住房公积金账户设立手续的，按未开户职工人数确定处罚金额。其中未开户职工人数在500人以上的，一般也拟处以4.5万元罚款。在部分情况下，处罚标准可适当下调或上浮，调整标准以1000元为单位，最高不超过5000元。

职工工资总额应按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6大部分。在此基数上，单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

三、住房公积金的提取条件是什么

符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的;

(三)完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购买自住住房贷款本息的;

(六)支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的;

(七)正在享受城镇居民最低生活保障待遇的;

(八)本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的;

(九)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;

(十)连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的;

(十一)职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的;

(十二)职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。