搬迁厂房如何赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-29 02:18:06 148 人看过

一、搬迁厂房如何赔偿

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:

1、被征收房屋价值的补偿;

2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需要征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:了和外交的需要;由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

二、违反租房合同如何赔偿

违反租房合同应当按照以下标准进行赔偿:

如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

三、厂房征收怎么赔偿

1、房屋拆迁费:要按厂房的标准给予补偿,标准各地不一,不能按农房的标准,如果你没有房产证,至少也要争取参照厂房或是靠近厂房标准。

2、构附着着物补偿费:包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等,各类标准不一,但都是政策规定死了的,清点时不遗漏时就行。

3、设备折旧处理。厂房内不能搬迁的设备、设施,由你提供购入发票(收据),作折旧处理补偿。

4、搬迁费。可以移动的设备、厂房内的其他设施搬迁费用,由你自己根据搬迁数量、距离做测算,双方商定。若提前搬迁还有奖励费用。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条

因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》:第三章 补 偿 第二十二条 因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 11:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工厂搬迁损失如何索赔
    法律综合知识
    一、工厂搬迁损失如何索赔工厂搬迁损失索赔是:1.资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;2.拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;3.奖励费,比如搬迁速度快。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。二、工厂搬迁调动岗位能不去吗工厂搬迁调动岗位可以不去。工厂对员工进行调岗,需要经过员工的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,工厂必须先与员工协商一致,未经员工同意,工厂单方面调整岗位,原则上是无效的。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,工厂是基于迫使劳动者离职而调整岗位,员工是可以拒绝的。工厂以员工不服从安排为由解除
    2023-06-29
    190人看过
  • 厂子搬迁如何进行补偿
    法律综合知识
    一、厂子搬迁如何进行补偿厂子搬迁补偿如下:对无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及确因搬迁发生损失的机器设备进行补偿;对实际经营损失和预期经营损失进行补偿;对停工费用、机器设备调试修复费用、物资拆卸包装运输费用、解聘员工的补偿费用进行补偿;对速迁费、搬迁奖励费进行补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。二、公司搬迁多远才有赔偿公司搬迁超过20公里
    2023-07-03
    414人看过
  • 工厂搬迁赔偿为何是必要的?
    工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。工厂搬迁员工赔偿明细我国法律规定,对于单位搬迁异地,主要看迁址会不会对劳动合同履行带来影响。如果是搬迁使劳动合同无法履行,劳动者可以拒绝履行同时提出解除劳动合同,并要求一些经济补偿。对于一些虽然有搬迁行为,但是劳动合同可以正常履行的,劳动者可以按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二
    2023-07-04
    468人看过
  •  搬迁工厂的赔偿制度
    当公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时,公司应向员工支付额外一个月的工资作为赔偿。此外,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。公司搬迁导致劳动合同无法继续履行时,应当向员工支付额外一个月的工资作为赔偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工厂搬迁工资标准有哪些?根据我国《劳动合同法》和《最低工资规定》,工厂搬迁时,用人单位应书面告知劳动者本人,如工资待遇、支付方式等,并在劳动合同中注明。若用人单位未按规定书面告知劳动者本人或者未在劳动合同中注明,则按最低工资标准支付。因此,在工厂搬迁时,用人单位应书面告知劳动者本人,明确工资标准,并在劳动合同中注明。否则,用人单位可能需按照最低
    2023-08-27
    207人看过
  • 厂房拆迁如何赔偿工厂用水
    一、厂房拆迁如何赔偿工厂用水在涉及到工业园区或厂区的搬迁事宜时,如何妥善地解决关于水资源使用的补偿问题常常是众多业者所关心的焦点之一。切实有效的补偿方案往往需要依据相关的拆迁法规政策、合约条款以及地区性的法律准则等多重因素进行全面详细的评估与审议。一般而言,所涵盖的赔偿范畴通常可以细分为如下几大部分:首先,由于拆迁工作所引发的工业生产暂时停止且对其造成的损失,通常需根据其工厂现有的实际生产状况及过去长期积累的有效数据资料,来进行合理精确的估算并提供相应补偿。此项赔偿内容涵盖了因停水对其生产效率造成实质性影响,进而产生的生产停滞及订单延误的间接经济损失。针对工厂因拆迁而必须重新安置或转移使用的供水设备的相关成本,同样应当受到充分的赔偿保障。这里面不仅包括供水设施的采购、安装、调试等方面的费用支出,更涵盖了因改变供水设备布局而产生的一系列相关费用负担。除上述基本内容外,工厂还考虑到因拆迁所导致
    2024-04-13
    461人看过
  • 劳动法工厂搬迁赔偿
    单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者以额外支付一个月工资(按照上个月应发工资计算)代替。劳动法赔偿规定劳动法赔偿规定双方协商一致解除合同经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算。具体如下:1、不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算;3、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;4、造成劳动者工伤医疗待遇损失的,除按国家规定
    2023-07-22
    234人看过
  • 厂搬迁不赔偿的员工应该如何维权
    一、对于厂搬迁不赔偿的员工应该如何维权工厂搬迁单位不给赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,具体如下:1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2.提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、公司搬迁员工赔偿金要扣税吗公司赔偿金是要交税的。个人因解除和用人单位的劳动关系,而取得的一次性的补偿收入,收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分,免征个人所得税。根据相关的法律规定,超出部分依据相关规定,计算征
    2023-07-18
    466人看过
  • 工厂搬迁有20几年工年的如何赔偿
    一、工厂搬迁有20几年工年的如何赔偿?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
    2024-01-26
    256人看过
  • 工厂搬迁如何恭喜
    法律综合知识
    根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目:1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
    2024-05-15
    247人看过
  • 搬迁一般赔偿多久,这里工厂搬迁了
    损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系。公司搬迁,员工不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、工厂搬迁搬不走员工应该怎么办工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
    2023-03-15
    435人看过
  • 做满10年工厂搬迁如何补偿
    企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
    2024-04-19
    391人看过
  • 租用的厂房搬迁能得到赔偿么
    租用厂房需要搬迁有赔偿,政府应基于公共利益的需要,对相关的房屋进行拆迁补偿,拆迁工作统一由地方政府委托相关单位办理拆迁事宜;政府会事先发出拆迁公告和补偿标准的公告,被征收人如果不同意补偿的方式和数额等,可以协商处理,协商不成的可以提起行政诉讼,要求法院予以裁决。租用的厂房搬迁补偿规定被征收人或者房屋承租人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人或者房屋承租人支付搬迁补偿费。选择房屋产权调换的,安置房屋交付前,房屋征收部门应当向自行过渡的被征收人或者房屋承租人,支付临时安置补偿费。房屋征收部门与被征收人或者房屋承租人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议的,或者被征收房屋所有人不明确的,由房屋征收部门报请政府作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。《城市房屋拆迁管理条例》第十三条规定,拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定
    2023-07-22
    267人看过
  •  工厂搬迁导致员工辞职,应该如何赔偿?
    如果员工因工厂搬迁而主动辞职,用人单位无需支付经济补偿;但若工厂搬迁导致劳动合同无法履行,用人单位在非过失性辞退的情况下需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工因工厂搬迁而主动辞职,用人单位无需支付经济补偿;但若工厂搬迁导致劳动合同无法履行,用人单位在非过失性辞退的情况下需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 工 厂 搬 迁 , 员 工 辞 职 , 经 济 补 偿 如 何 计 算 ?根据我国《劳动合同法》的规定,当用人单位因重大变化需要搬迁时,应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,并与之协商解决未了结的劳动报酬等劳动争议。在搬迁后,用人单位应当按照劳动合同法的规定,及时与劳动者订立新的劳动合同。如果员工因工厂搬迁而辞职,用人单位应依法给予经济补偿。根据劳动合同法的规定,经
    2023-09-03
    53人看过
  • 工厂跨省搬迁如何补偿员工
    一、工厂跨省搬迁如何补偿员工1.当工厂面临跨省搬迁时,若员工愿意跟随工厂搬迁至新地点工作,企业和员工可以共同商讨并协商相应的援助措施,如提供员工班车、安排住宿条件等,以确保员工的顺利过渡。2.如果员工不愿意跟随工厂搬迁,那么工厂需要按照法律规定支付相应的补偿费用。这是因为工厂搬迁导致员工的工作环境发生重大变化,使得原有的劳动合同无法继续履行。在这种情况下,工厂应当与员工进行协商,如果无法达成一致意见,工厂则必须支付相应的补偿金。具体的补偿标准会根据员工在工厂的服务年限来确定:1.服务满一年的员工将获得相当于其基本工资的一个月补偿;2.服务期在六个月以上不满一年的,按一年计算;3.服务期少于六个月的,则按照半个月工资的标准支付经济补偿;4.如果员工的月工资高于工厂所在地政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍,那么工厂支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来计算,但支付期限最高不得超过十
    2024-07-07
    121人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工厂搬迁注意事项有哪些,工厂搬迁如何赔偿
      香港在线咨询 2022-10-17
      工厂搬迁后不愿去新厂工作的劳动者,解除合同时厂方需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 衡水的厂房搬迁补偿如何?
      湖南在线咨询 2023-12-05
      厂房拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿; 第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额; 第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿; 第四,工厂员工的安置补偿,因为拆
    • 长沙厂房如何搬迁?
      贵州在线咨询 2023-08-02
      厂房拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿; 第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额; 第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿; 第四,工厂员工的安置补偿,因为拆
    • 工厂搬迁应该如何赔偿员工?
      陕西在线咨询 2023-03-10
      工厂需要向员工支付经济补偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    • 齐齐哈尔厂房搬迁如何补偿
      北京在线咨询 2023-08-24
      厂房拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿; 第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额; 第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿; 第四,工厂员工的安置补偿,因为拆