一、取保候审期间辞退有赔偿吗

在执行取保候审程序期间，如若公司无缘无故地将员工开除，那么这些员工便享有索求赔偿金的合法权益。

依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款，用人单位欲终止与劳动者之间的劳动合同时，须严格遵循法律规定的条件和程序，否则必须向劳动者支付相应的经济补偿。

值得强调的是，取保候审这一措施本身并不会对劳动关系产生任何实质性的影响，除非该员工所犯下的罪行已经严重到足以影响其正常的工作表现，否则，公司不得以这种理由随意解雇该名员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：

＂用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。＂

二、取保候审期间又犯罪还会判缓刑吗？

在被采取了取保候审措施后再次触犯法律的案件中，一般情况下会被判决有期徒刑，并且考虑到行为人已经缴纳了保证金的情况，可能会按照情节的严重程度，决定否要没收一部分乃至全部的保证金，同时也会根据实际情况，相应地命令犯罪嫌疑人或被告提交悔过书以示诚意和决心。在必要时，甚至有权对罪犯进行拘留，以便对其进行逮捕处理。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项

（一）不得进入特定的场所；

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款

已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审

需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“取保候审期间辞退有赔偿吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。