工伤保险法律责任
来源:互联网 时间: 2023-02-21 16:43:03 155 人看过

1、单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。

2、劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;

(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;

(三)收受当事人财物的。

3、经办机构有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任

(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的;

(二)不按规定核定工伤保险待遇的;

(三)收受当事人财物的。

4、医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。

经办机构不按时足额结算费用的,由劳动保障行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

5、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

6、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)提供虚假鉴定意见的;

(二)提供虚假诊断证明的;

(三)收受当事人财物的。

7、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 15:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 劳务派遣企业发生工伤,工伤保险公司承担法律责任吗
    《劳动合同法》第58条规定,劳务派遣中,劳务派遣公司是本法所称的用人单位,应履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司作为用人单位,应当依法为劳动者缴纳社会保险。《劳务派遣临时规定》第十条规定,派遣劳动者在劳动者工作中受到事故伤害的,劳务派遣公司应依法申请工作认证,劳动者应协助工作认证调查验证。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。因此,劳务派遣公司作为用人单位应对工人工伤负工伤保险责任。劳务派遣公司可以就此与用工单位对被派遣员工的工伤保险责任约定补偿办法。劳务派遣工伤责任主体被派遣劳动者申请职业病诊断的,由用人单位负责办理职业病诊断,并提供职业病诊断所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果。劳务派遣单位,应提供被派遣劳动者的职业病诊断、鉴定等资料。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应
    2023-08-16
    408人看过
  • 保险法律责任是指违反保险法律规范吗?
    第一百五十八条违反本法规定,擅自设立保险公司、保险资产管理公司或者非法经营商业保险业务的,由保险监督管理机构予以取缔,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足二十万元的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。第一百五十九条违反本法规定,擅自设立保险专业代理机构、保险经纪人,或者未取得经营保险代理业务许可证、保险经纪业务许可证从事保险代理业务、保险经纪业务的,由保险监督管理机构予以取缔,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五万元的,处五万元以上三十万元以下的罚款。第一百六十条保险公司违反本法规定,超出批准的业务范围经营的,由保险监督管理机构责令限期改正,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的,处十万元以上五十万元以下的罚款。逾期不改正或者造成严重后果的,责令停业整顿或者
    2023-06-03
    331人看过
  • 雇主责任工伤保险和工伤社会保险(工伤保险的形成和发展)
    工伤保险立法有一个发生和发展过程,它经历了从雇主责任保险向社会保险发展的两个阶段。在西欧工业化初期,工伤赔偿是依据民事赔偿法律,通过法院的裁决实现的。凡是受害者能证明伤害是收于雇主或同事的过失造成的,法院者才能判决给予赔偿,否则后果自付。那时由于受害工人负担不了法律诉讼费用或因起诉雇主会带来被解雇的后果,工人往往得不到合理的补偿。19世纪未西欧国家出现的工伤保险立法是雇主责任保险,法律规定受伤害工人或遗嘱可以直接向雇主索赔,雇主向他们直接支付伤亡待遇.1884年英国颁布《雇主责任法》,形成工伤赔偿的专门法律,许多国家是在《工厂法》有关劳动条件的条文中规定工伤赔偿责任。那时西欧出现两种责任赔偿办法,英国、意大利和西班牙规定由雇主直接赔偿,德国和奥地利规定由雇主集体组织赔偿。雇主责任制存在三种形式,它反映了工伤保险的改进和提高的过程。一是政府立法规定雇主赔偿责任,对赔偿办法只做简单原则规定,对
    2023-06-09
    367人看过
  • 用人单位未参加工伤保险的法律责任有哪些?
    如果用人单位未参加工伤保险,会有以下法律责任:由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;发生工伤事故的,由用人单位支付相应的工伤保险待遇;其他。一、单位没有缴纳社会保险怎么办单位没给买社会保险,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、公司社保断交多久社保违法公司应当按时为员工缴纳社保,不按时缴纳的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,只要不按时足额缴纳就是违法的。三、公司不帮买养老保险该怎么办公司不帮买养老
    2023-06-22
    230人看过
  • 职工工伤保险的有哪些责任
    工伤保险待遇主要包括:1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;2、享受停工留薪待遇,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、其他劳动者应当享受的待遇。工伤保险责任则是单位与劳动者要依法申请工伤认定;单位逾期不申请的,在此期间产生的相关工伤待遇费用由单位来支付。《企业职工工伤保险试行办法》第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他情形。《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函(2000)》无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》(注:已失效)、《道路交通管理条例》(注:已失效)的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》(注:已失效)(劳部发〔1996〕266号)第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡
    2023-07-28
    238人看过
  • 保险责任中的法律问题
    保险刑事法律责任是指违反保险法律、法人或者是其他组织,应当对国家和受害人承担的相应法律后果,即违法者对其违法行为应当承担的强制性法律责任。刑事法律责任是指刑事法律关系,国家强制犯罪人依法应当承担的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定规定:进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。在我国,责任保险承保的法律责任具体指什么?责任保险承保的主要是致害人(一般是指保单中的被保险人)对受害人依照法律应承担的损害赔偿责任,即责任保险的法律责任,只负责民事责任损失,而不负责其他责任。民事损害赔偿法律责任的主要原则是:致害人应承担法律上的经济赔偿责任,而受害人依法应获得赔偿。比如,被保险人驾车伤人,对其过失伤人的刑事责任,保险人不负责任,但被保险人同时负有民事赔偿责任,责任保险仅对其民事部分损失依保单进行赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第一百
    2023-06-30
    61人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 法律规定雇工的工伤保险承担什么责任
      陕西在线咨询 2023-08-08
      个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费。应当为劳动者缴纳工伤保险费的用人单位:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。
    • 员工买了工伤保险,可有谁承担工伤保险责任
      贵州在线咨询 2022-04-25
      1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能
    • 承担工伤保险责任是赔偿责任吗
      云南在线咨询 2022-07-20
      根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满
    • 买了工伤保险工伤保险中断责任如何理赔
      四川在线咨询 2022-10-21
      发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院购买了工伤保险的
    • 工伤保险待遇中,雇主责任险与雇主责任险及工伤保险待遇是否双赔?
      江苏在线咨询 2022-03-03
      不知雇主责任险为何险,工伤职工遭受工伤事故伤害,按现行法律规定,除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇,是双赔。其它情形,没有双赔的规定。工伤职工工伤保险待遇有工伤保险基金与用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准,分别赔偿,分别承担的项目由《社会保险法》第三十八条和三十九条规定。用人单位没有参保的,均由用人单位赔偿。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按