老刘（化名）已是65岁的人了，身体状况还可以，为打发光阴有事可做，就到某公司做值班员，同时还可以增加收入帮补家庭。在值班过程中，老刘就与老李（化名）经常因为交接班的问题发生口角，双方互不相让。

2011年6月14日，老刘与老李又因交接班问题发生争执，双方还发生肢体接触，老刘不慎跌倒至头部碰在一张藤椅上。老刘随后打110报警，称被老李打伤，警察出警处置，要求老刘到医院诊治后，与老李协商解决问题。几天后，老刘要求公司协调处理，公司要老刘拿出医院提供的诊治票据，以便作为要求老李赔偿的依据。但老刘无法提供到医院诊治的票据，导致公司无法进行相应的调解工作。

老刘在家与儿子说及此事，儿子们个个都心有不忿，一致认为要教训一下老李。平心而论，常人都有此心态，不能容忍家人被他人欺负。但采取什么手段、走什么途径？就因人而异，不外乎合法的或者违法的途径。7月4日下午3时许，老刘与其三个儿子一起到公司，刚进公司大门内就遇到老李，老刘便指住老李对三个儿子说：就是他打我的！三人也是年轻气盛，在公司内各拿起一根木柴就对老李进行殴打。老李在躲避过程中用手机拨打110报警，警察及时到达现场才避免了事态的发展。

公司内的摄像头将老刘三个儿子打人的情况记录下来，谁对谁错一清二楚。好在老李的伤情经鉴定未达到轻伤程度，只是轻微伤，老刘及其三个儿子的行为未触犯刑律。

但老刘三个儿子的行为属于比较严重的违法行为，公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》第43条第2款第1项的规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。分别对该3人处以行政拘留10日，罚款500元；对老刘则从司法人性化角度，考虑其年纪大，不予处罚。

事后，老李委托律师一纸诉状将老刘及其儿子告上法院，要求其共同承担赔偿责任。老刘及其三个儿子接到诉状后自知理亏，在法院主持调解下，愿意共同赔偿老李的医疗费等费用共9505.67元。