以下合同可以撤销:
1.基于重大误解实施的民事法律行为的效力
2.以欺诈手段实施的民事法律行为的效力
3.受第三人欺诈的民事法律行为的效力
4.以胁迫手段实施的民事法律行为的效力
5.显失公平的民事法律行为的效力
合同订立的后果
合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态,即动态行为的后果。
1、是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。
2、是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。
可见,合同的成立仅是合同订立的积极结果,仅表现合同订立过程结束时的一种静态状态。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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限制期劳动合同的签署新疆在线咨询 2024-11-24根据劳动者和用人单位之间的协商,可以订立无固定期限劳动合同。如果劳动者提出或同意续订或订立劳动合同,除非劳动者提出固定期限劳动合同,否则应当订立无固定期限劳动合同。以下情形之一成立时,可以订立无固定期限劳动合同: 1. 劳动者在该用人单位连续工作满10年。 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不足10年。
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合同合同效力撤销权的撤销是否有时间限制河南在线咨询 2022-06-09可以撤销的合同的撤销权是有时间限制的。一般情况下,撤销权人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年时间内,行使撤销权。如果是基于重大误解等情况下,撤销权人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内,行使撤销权。
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签署担保合同撤销可以吗湖北在线咨询 2023-08-25签了担保人的合同如果存在下列可撤销情形的,则可以撤销;反之不可以撤销: 一、担保合同是基于重大误解的情况下签订的。 二、担保合同是一方或者第三方采用欺诈或者胁迫手段,使另一方当事人在违背真实意思的情况下签订的。 三、合同是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形下签订的,合同显失公平。
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如何撤销的合同的撤销权可以有时间限制甘肃在线咨询 2021-07-20有时间限制,撤销权人必须在规定的期间内行使撤销权,但具体期限有所不同。在可撤销合同中,具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭;在合同保全中,撤销权自债权人知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。 《民法典》第五百四十一条【债权人撤销权除斥期间】撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销