新人如何入职？试用期多久？-法师兄

新人如何入职？试用期多久？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 11:00:39 370 人看过

新人入职后其劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的，试用期最多有一个月；如果合同期限在一年以上不满三年的，试用期最多有二个月；如果合同期限在三年以上的，则试用期最多有六个月。

一、试用期有六个月合法吗？

如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限，则试用期有6个月合法；如果合同期限不满三年的，则不合法。对于不满三个月的劳动合同，不得约定试用期，而三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最长是一个月；一年以上不到三年的劳动合同，试用期最长是二个月。

二、劳务派遣工有没有试用期

劳务派遣工试用期视情况而定：

1、如果劳务派遣工的劳动合同期限不满三个月，没有试用期；

2、如果满三个月则有试用期。劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

3、在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

劳务派遣工被辞退有补偿劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、2年的劳动合同应该有几个月的试用期？

如果劳动合同的期限为二年，则试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期以六个月为限。

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