一、合约到期公司不续约有补偿吗
有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十六条经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、什么是劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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法律上合同到期不续约用赔偿公司吗湖北在线咨询 2023-12-21理论上,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如对方拒绝,您可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。
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钱不到期不和公司续约有责任吗上海在线咨询 2022-10-09《劳动合同法》第四十六条明确规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”也就是说,除了用人单位主动提出不再与劳动者续签合同,或者降低原劳动合同约定的条件(比如降低工资、调整工作岗位等)等情况时,用人单位需要支付第四十七条规定的经济补偿金。如果用人单
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合同到期,公司没通知直接不续约了,都有什么补偿金,公积金有吗?上海在线咨询 2022-07-24如果合同到期公司不续约的话,跟劳动者协商解除劳动合同的,要支付相应的经济补偿金的。根据相关的法律规定,经济补偿金是跟您的具体工作年限以及实际工资有关系的。一般情况下,工作满一年的,经济补偿金为一个月工资的,累计计算即可;如果是没有协商一致,没有法定事由解除劳动合同的,要支付相应的经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。所以,要根据具体情况分析的。另外,公积金是不属于补偿或者是赔偿范围的。有其他问题或者是需
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续约期不到还能领取补偿金吗甘肃在线咨询 2022-10-05劳动合同期满不续签劳动者领取经济补偿金有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同期满不续签,用人单位应当支付经济补偿金的,在劳动者办理工作交接时支付。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位没有即使支付经济补偿金的,劳动者申请劳动争议仲裁救济的时效为一年。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
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