最新强迫劳动罪既遂标准-法师兄

最新强迫劳动罪既遂标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 16:10:24 305 人看过

一、强迫劳动罪概念

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。在刑法修正案八出台之前，本罪名为强迫职工劳动罪。如今，刑法修正案八已出台，将本罪称为强迫劳动罪。

二、强迫劳动罪既遂认定标准

（一）客体要件

本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。

（二）客观要件

本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：

1、是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件；

2、是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；

3、是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。

（三）主体要件

本罪的犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员。这里的用人单位，根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。

（四）主观要件

本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。

三、强迫劳动罪应该怎么判

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

有期徒刑
强迫劳动罪量刑最新法律规定

一、强迫劳动罪量刑最新法律规定《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。实践中应当注意：用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动，同时触犯刑法的其他规定，构成其他犯罪，如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的，应当依照刑法有关规定定罪处罚。二、强迫职工劳动，尚不构成犯罪的处罚有哪些《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)

2023-04-14

187人看过
有期徒刑
既遂强迫劳动罪的惩罚措施是什么？

构成强迫劳动罪既遂，法院量刑规定为：一般犯罪行为会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。如何构成强迫劳动罪？以下要件可以构成强迫劳动罪：犯罪客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他

2023-07-03

294人看过
有期徒刑
既遂最新：违规制造枪支罪的既遂最新判刑标准

违规制造枪支罪既遂的判刑标准：违规销售枪支罪对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。违规制造枪支罪的立案标准是怎样的我国公安机关对于涉嫌违规制造枪支罪的案件进行刑事立案的标准为：1、行为主体以非法销售为目的，违规制造五支以上枪支的；2、违规销售二支以上枪支的；3、数量并未达到相应标准，但存在犯罪后果严重等恶劣情节的。《刑法》第一百二十六条，依法被指定、确定的枪支制造企业、销售企业，违反枪支管理规定，有下列行为之一的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑：（一）以非法销售为目的，超过限额或者不按照规定的品种制造、配售枪支的；（二）以非法销

2023-07-10

452人看过
有期徒刑
法院对强迫劳动罪既遂一般会判几年

一、法院对强迫劳动罪既遂一般会判几年1、法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。3、单位犯此罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚，并对单位判处罚金。4、法律依据：《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫职工劳动，尚不构成犯罪的处罚有哪些《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依

2023-04-21

291人看过

有期徒刑
强迫劳动罪既遂法院一般会怎样判决

行为人构成强迫劳动罪既遂的，法院一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果情节严重的，法院会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一、最新强迫劳动罪既遂量刑标准是怎么样的最新强迫劳动罪既遂量刑标准是：犯本罪的，3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯强迫劳动罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一、二款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

2023-04-11

330人看过
管制
强迫他人吸毒罪既遂量刑标准细分

强迫他人吸毒罪，是指违背他人意志，使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品的行为。强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。强迫他人吸毒罪罪行认定本罪与非罪的界限《刑法》第353条对此罪没有规定情节严重作为必要要件，也就是说只要实施了强迫他人吸毒的行为，原则上就构成本罪。而不论被害人是否吸食、注射毒品或吸食、注射毒品成瘾。但实践中并不是任何强迫他人吸毒的行为都构成犯罪，应综合全案的各种情况，根据《刑法》的规定，如果情节显著轻微，危害不大的，不认为是犯罪，可给予行政治安处罚。本罪与引诱教唆欺骗他人吸毒罪的界限强迫他人吸毒与引诱、教唆、欺骗他人吸毒在主体、客体、主观方面本同，所明显的区别在于客观表现上的不同，前者为采取暴力、胁迫等强制性的手段，后者则是用引诱、教唆、欺骗等手段。此外，从犯罪对象上看，前

2023-07-21

470人看过
有期徒刑
最新强迫劳动罪判刑标准：我国法律规定如何界定？

强迫劳动罪既遂的刑罚标准根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪既遂的刑罚标准：判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚款；若情节严重，则判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款。根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位

2023-09-01

369人看过
有期徒刑
犯了强迫劳动罪既遂要怎么量刑处罚

犯了强迫劳动罪既遂的量刑处罚，分别是：1、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照规定处罚；4、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。犯了强迫劳动罪既遂的认定是：成立强迫职工劳动罪有“情节严重”的要求，强迫劳动罪则没有这个要求。但是，这并不意味着只要行为人实施暴力、威胁或限制他人自由的行为并以此强迫他人劳动，就必须入罪。中国对强迫劳动罪既遂的处罚标准中国对强迫劳动罪既遂的处罚标准：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑

2023-07-29

91人看过

有期徒刑
强迫劳动罪既遂的判决应该如何执行？

1．处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2．强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。3．侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。4．客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。5．本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。强迫劳动罪既遂可以追究什么刑事责任1、强迫劳动罪既遂追究的刑事责任为：一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四

2023-07-03

71人看过
犯罪动机
司法实践中的强迫劳动罪既遂裁量标准：如何制定和适用？

强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。根据人民法院对强迫劳动罪既遂的审判标准，若犯罪行为未遂，则判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款；若犯罪行为严重，则判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款。人民法院对强迫劳动罪既遂的审判标准如下：若犯罪行为未遂，则判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款；若犯罪行为严重，则判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪未遂的审判标准是什么？强迫劳动罪是指使用暴力、威胁或者限制人身自由等手段强迫他人劳动或者协助他人劳动的行为。对于强迫劳动罪的未遂形态，我国《刑法》第244条明确规定：“强迫劳动罪未遂的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。”从审判标准来看，强迫劳动罪未遂的审判标准主要体现

2023-09-01

351人看过
有期徒刑
构成强迫劳动罪既遂法院会如何量刑

一、构成强迫劳动罪既遂法院会如何量刑刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。”“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”二、怎么认定强迫劳动罪1、本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对

2023-06-17

327人看过
有期徒刑
强迫劳动罪既遂会受到什么样的处罚?

犯强迫劳动罪既遂会受到的处罚是：行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一、刑事强迫交易罪既遂怎么量刑处罚?刑事强迫交易罪既遂这样量刑处罚：以暴力、威胁手段，实施强买强卖商品、强迫他人提供或者接受服务等法定行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、关于强迫交易罪的既遂量刑标准犯强迫交易罪既遂，对被告人处七年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百二十六条规定，以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或

2023-06-25

209人看过

有期徒刑
认定强迫劳动罪既遂后会被怎样判刑？

认定强迫劳动罪既遂后，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果存在犯罪情节的，则判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果单位犯本罪的，应对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。强迫劳动罪既遂量刑规定1、强迫劳动罪既遂的量刑规定为：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法处罚。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责

2023-07-27

431人看过
有期徒刑
强奸罪既遂标准有必要更新

在办理强奸案件的司法实践中，往往会遇到使用暴力手段实施强奸并致人死亡的案件，包括在有些案件中，犯罪人基于奸淫的目的使用暴力，但在并未实际奸入、未达到强奸既遂的情况下，被害人因为犯罪嫌疑人使用暴力过度而死亡。根据刑法理论一般性的认识，在基本犯未遂的情况下，犯罪行为导致一个加重结果的发生，不影响成立该犯罪的结果加重犯。因此，如果按照强奸罪定罪处罚，只能按照强奸罪的结果加重犯，即强奸(未遂)致人死亡。在这种情况下，虽然也可以在十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的量刑档次内进行量刑，但还有另外一个层面的问题不得不考虑，就是司法裁量活动基于对立法天生的遵从。它沿袭了立法的惯性，基本犯的未遂情形难免在量刑中会被从轻考虑，这不利于对犯罪嫌疑人罚当其罪。以暴力方式实施的强奸犯罪行为具有自身的特殊性，因为它同时侵犯了两个法益，即被害人性的自主决定权和生命、健康权。可见，以暴力方式实施强奸行为侵犯的法益属于双重

2023-06-11

123人看过