一、异地如何办理失业保险？

符合异地享受失业保险待遇条件的失业人员，可以到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险关系转迁。

具体程序为：失业人员到转出地失业保险经办机构申请异地享受失业保险待遇，转出地失业保险经办机构出具转迁证明及其他相关材料，告知失业人员后，交转入地失业保险经办机构；转入地失业保险经办机构收到转迁证明后，向转出地失业保险经办机构出具接收证明；转出地失业保险经办机构收到接收证明后，按规定划转失业保险费用；转入地失业保险经办机构收到划转的相关资金后及时审核，按规定发放失业保险待遇。转出地、转入地失业保险经办机构每个工作环节15天。

二、失业保险金领取条件有哪些？

按照《失业保险规定》第13条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。解读：在本市实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。

（二）非因本人意愿中断就业。解读：满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除；第二，单位终止劳动合同；第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

三、失业金多少钱一个月？

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

我国现阶段的失业保险金标准如何确定是个复杂的问题。按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60～70％的保险金，第二年只能领取50％，事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。加之这是1993年制定的标准，近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。据计算，现行失业救济替代率约在40％左右，而国外失业救济替代率一般为60～80％。

失业保险肯定是不能以个人的身份办理的，只能是公司给职工办理失业保险，但是要在异地领取失业保险的，必须要先到参保地的社保机构开具相关的证明材料，之后把这些证明材料转移到现在自己所在地的，失业保险经办机构，这期间相关的审核材料都是要两地的失业保险经办机构进行审查的。