在什么情况下工人需要支付违约金-法师兄

在什么情况下工人需要支付违约金

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:41:46 434 人看过

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，在下列两种情况下，用人单位和劳动者可以约定由劳动者承担违约金，如下：

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，为劳动者提供专业技术培训，约定服务期限的，可以与劳动者签订协议。员工违反服务期协议的，应当按照协议约定向用人单位支付违约金

用人单位和员工可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。劳动者违反合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金，用人单位和劳动者需要支付违约金：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定，用人单位和劳动者有下列情形之一的，解除约定服务期的劳动合同：（一）严重违反用人单位规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提议拒不改正的；（四）用人单位以欺诈手段违背用人单位真实意思订立或者变更劳动合同的，（五）依法追究劳动者刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：提供劳动保护或者劳动合同约定的劳动条件

（二）未按时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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