请病假的证明要什么医院开的才有效-法师兄

请病假的证明要什么医院开的才有效

来源：互联网时间： 2023-03-01 19:41:03 247 人看过

员工提供非市级正规医院诊断证明，请病休假。公司以病休假必须由市级以上医院出具证明为由，按旷工处理。劳动者享有自主就医及休息的权利，公司该规定对员工不具有约束力，以旷工处理不合法。

一、工伤假和病假的区别

1、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受；

2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准80％；

3、工伤的待遇要比病假的待遇高，所以单位不想麻烦只想简单支付病假工资。

区别在于停工留薪待遇方面，和医疗费报销方面。工伤期间医疗费由工伤保险基金承担，停工留薪期间，享受原工资待遇不变。病假医疗期间，医疗费由基本医疗保险报销，比例比工伤医疗费报销少。病假停工留薪期，按照伤者职工在用人单位连续工作时间，享受不同的病假工资，但最多达到百分之八十。

二、请病假扣工资合理吗

病假工资的计算基数按以下原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。

按以上原则计算的假期工资基数和加班加点的工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
没有医院证明可以请病假吗

一、没有住院治疗证明，可以请病假吗建议与单位协商。按理来说，请病假需要以下材料：应提供用人单位指定医疗机构执业医师书面证明，按用人单位规定的程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。二、劳动法请病假半天需要医院证明吗法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有

2023-03-26

106人看过
病假
员工有权选医院看病和开病假证明

有些公司为防止员工无故称病并虚开病假证明蹭假，会以口头或明文规定的形式，要求员工去其指定医院就诊，只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而，这种做法是否合法，是否构成对员工自主择医权的限制？记者27日获悉，上海一中法院近日在一起行政诉讼案件的判决中给出了答案。赵女士是锦天公司的员工。2015年2月起，她多次因抑郁症到上海市精神卫生中心就诊，该中心分别于2015年2月27日、3月27日、4月27日、5月26日出具了建议其休病假一个月的病情处理意见单。自赵女士休病假后，锦天公司一直按每月3160元标准支付她的病假工资，但从5月16日开始就突然停付了，并要求赵女士去其指定的华山医院复查。2015年6月23日，赵女士按要求至华山医院就诊，医生诊断为休息一周（抑郁症）。诊断结论出来后，公司仍未支付剩余工资。认为自己合法权益遭到了侵害的赵女士，向浦东人保局进行了投诉，要求公司支付其2015年5月1

2023-04-25

140人看过
病假
有什么法律依据声明职工请病假需要出具医院的证明吗

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。一、事假和病假的区别1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同：事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低

2023-06-24

305人看过
病假
想要病假怎么开医生证明？

想要病假怎么开医生证明？病假怎么开医生证明必须由公司指定的正规医院开据。根据劳动法规定：病假证明必须由公司指定的正规医院开据；员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书；二级以上指定医院医生的病假建议书。一般情况下要请病假，病假怎么开医生证明必须由公司指定的正规医院开据。根据劳动法规定：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据；2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：1)二级以上指定医院医生的病情诊断书；2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者公司将予以开除；4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：1)每月请病假不能超过1天2)每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元3)每月累计病假>2，扣除全勤奖200元其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款

2023-06-27

230人看过

病假
有医院证明的病假扣工资吗

不扣工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。即病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。一、职业病鉴定期间的工资标准如果诊断结果确定劳动者未患职业病的，期间应保证劳动者病假工资标准。关于病假工资的标准问题，劳部发［1995］309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。据此，病假期间的待遇不得低于当地最低工资的80％。如果经过观察、诊断，确定劳动者患职业病的，观察诊断期间

2023-06-27

483人看过
病假
请病假需要什么级别的医院

依据我国相关法律的规定，法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的，一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。一、身体条件证明怎么办理身体条件证明就是常说的体检表，该表需要驾驶人亲自到县级以上医院或部队团级以上医院办理，去之后说明来意，按照流程检查即可，主要是检查视力、四肢等等，办理很快捷，费用在二十元左右。身体条件证明自出具之日起6个月内有效。二、因病不能上班劳动法怎样规定根据相关法律的规定，职工请病假的证明必须由公司指定的正规医院开据；员工拿回公司的病假凭证应该包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书；二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。三、异地转诊手续怎么办？怎么预约呢？一般来说办理异地转诊是由于患者病情的需要，医院才会同意办理，这个需要主治医生给出诊断证明；如果当地医院能够治疗

2023-04-04

247人看过