工伤待遇赔偿协议家人代签可否生效？-法师兄

工伤待遇赔偿协议家人代签可否生效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 15:02:54 307 人看过

一、工伤待遇赔偿协议家人代签可否生效?

工伤赔偿协议，属于下列情形之一的，家属签字生效：

1、工伤职工本身已经属于无民事行为能力状态或者限制民事行为能力，不能进行相应民事行为的;

2、工伤职工委托的;

3、不属于上述一、二项情形，家属签字之后，工伤职工收到了协议书，没有在合理的时间内提出异议，双方按照协议履行的。

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。

二、工伤保险待遇有哪些项目?

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

2、辅助器具配置费;

3、一次性伤残补助金;

4、伤残津贴;

5、评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6、丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

7、供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
家属代签赔偿协议有法律效力吗

看情况：如果该协议内容合法，是双方当事人的真实意思表示的，并且家属有授权委托书的，则该代签的协议有效；不符合上述情况的，则该代签的协议无效。受托人以自己的名义，在委托人的授权范围内与第三人订立的合同，第三人在订立合同时知道受托人与委托人之间的代理关系的，该合同直接约束委托人和第三人；但是，有确切证据证明该合同只约束受托人和第三人的除外。人身损害赔偿，由亲属参与纠纷处理可以。代替签订赔偿协议其协议是否有效要看具体情况。如果该亲属是伤者的监护人，其代替签订的赔偿协议有效。如果该亲属不是伤者的监护人，其代替签订的赔偿协议需要伤者的授权委托才能有效。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡

2024-04-24

163人看过
住房公积金
工伤待遇赔偿是否扣税？

根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。其中，对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，所以不应该缴纳个人所得税。也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应该属于工资薪金范围，所以需要缴纳个人所得税。一、对于税前工资含不含社保？对于税前工资是不包含社保的，但包括个人应当缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况

2023-06-20

282人看过
离婚协议
离婚协议签字是否代表协议生效？

离婚协议必须经过民政局登记备案后才能产生法律效力。夫妻双方需要亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,并向婚姻登记机关提交离婚协议书。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。离婚协议中任何一方的签名都不会产生法律效力。要使该协议产生法律效力,双方需共同在民政局办理登记备案手续。法律规定，夫妻双方达成离婚合意的，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，向婚姻登记机关提交离婚协议书。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。夫妻离婚协议的法

2023-09-07

144人看过
仲裁机构
签了违心协议，还可以申请工伤待遇吗

法律规定，当事人一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。案例中当事人是在受伤住院期间被要挟签订的违心合同，是可以依法撤销的。法律咨询：2011年10月，我在某建筑公司承建的工地上班，双方未签劳动合同。同年9月，我在工作过程中，不慎被钢筋砸伤，在场的工友随即拨打了120急救电话。住院期间，建筑公司在支付了部分医疗费用后要求我与公司签订一份协议，否则，不支付剩余的医疗费用。在此情况下我与公司签订了一份协议：公司承担全部医疗费用，一次性补偿给我2万元，我不得再以工伤为由向公司主张任何权利。协议签订后，经过了解，我才知道自己可享受工伤待遇，遂向公司提出要求享受工伤待遇，公司却以双方已有协议为由拒绝了。请问，签了协议后我能否要求公司继续承担应负的责任?律师解答：通常来说，双方经过私下协商所达成的协议也是受法律保护的

2023-06-09

460人看过

法律综合知识
工伤认定超期可否获得工伤待遇赔偿？

工伤认定超期如果是有下列情形之一耽误申请时间的，工伤职工可以继续申请工伤认定，获得工伤赔偿：属于用人单位原因；不可抗力；社会保险行政部门登记制度不完善；人身自由受到限制；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

2024-04-21

142人看过
代理权
被别人代签协议生效吗

拆迁补偿协议需要是房屋所有人签字才可以，或者经过所有人授权的代签人，像被亲属、村委会或者其他人在房屋所有人不同意、不知情的情况下代签肯定是不行的，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，如果房屋所有人因其他原因不能签字的，可开授权委托书，并做公证，在授权委托书中应该明确注明：委托人的姓名、身份号等具体信息，受委托人的姓名、身份证号等具体信息，说明受委托人因什么事受委托作为代理人签字，注明代理权限，例如只限代签等。认清协议主体看完补偿协议可以不可以代签后，我们顺着协议继续拓展，那么我们应该和谁签订协议呢?我们分为两种情况，一种是国有土地，一种是集体土地。国有土地，根据法律规定，市县政府负责本行政区域的房屋征收工作，市县政府确定的征收部门组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作，屋征收部门可以委托房屋征收实施单位，承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房

2023-06-18

494人看过
法律综合知识
赔偿协议可以代签吗

视具体情况而定。如果是未成年人的，监护人有权代签；如果不是监护人，则需要本人授权，才能代签。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。《民法典》第五百零三条无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。

2024-04-21

127人看过
工伤赔偿协议
当事人的父亲代为签订的工伤赔偿协议的效力

1994年8月28日早8时许，申诉人受当班井长的指派，同工人刘某一同下井工作，因电缆线接头产生火花，引起瓦斯燃烧，当即烧伤5人，申诉人被烧成重伤。事故发生后，被申诉人将申诉人送到就近的农场医院抢救9天后，因伤口感染，又于1994年9月6日将申诉人送到矿务局总医院治疗。在治疗期间，申诉人之父同被申诉人付某签订了一份协议书，约定一次性付给申诉人20，000元赔偿金(含住院治疗费)，不再承担任何费用。申诉人住院治疗共花掉住院治疗费28，000余元。双方就住院治疗费、伤残抚恤金等发生争议，协商不成。申诉人遂于1995年8月6日到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【调查核实情况】申诉人姜某系某矿联营井采煤工人。双方未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。申诉人在受工伤后，住院治疗期间，由于皮肤烧伤已达50%以上，继发感染脓毒血症，手指末端及双手轮廓部分坏死，急需继续支付医疗费。在此情况下，被诉方提出一

2023-06-08

198人看过

工伤保险
工伤协议待遇低于工伤保险是否合法？

工伤协议待遇低于工伤保险的情况下，是不合法的，工伤保险的赔偿应当基于实际工资，为十二个月的平均工资。当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。一、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

2023-03-18

286人看过
法律综合知识
签订工伤赔偿协议后的职工是否可以撤销协议

一、签订工伤赔偿协议后的职工是否可以撤销协议工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的应当认定为显失公平，可以撤销；劳动者或者用人单位被欺诈或者胁迫在违背真实意思的情况下签订的工伤赔偿协议，可以撤销。二、工伤赔偿的项目主要包括哪些工伤赔偿的项目主要包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、异地就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；用人单位按月支付，职工停工留薪期内的原工资福利待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定部门确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至

2023-10-01

98人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议双方协商私下签订是否有效

职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经双方签字盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议，不具有法律效应。参照《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。一、工伤赔偿协议的签订原则1、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金

2023-02-21

128人看过
劳动仲裁程序
聘用协议工伤待遇可以享受吗

《聘用协议》中，双方属于劳务关系，是不能认定为工伤的。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。现实中，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。雇佣关系较之劳动关系更加灵活，双方权利义务关系不受劳动法律法规调整，而是基于双方雇佣合同的约定，受的调整。劳务关

2023-04-06

387人看过

仲裁委员会
工伤待遇双方自行达成调解协议是否有效？

刘某系某公司临时招聘人员，2004年7月19日，在日常工作中不幸被机器挤伤左手，后被依法鉴定为6级伤残。公司给刘某报销了住院医疗费，给刘某1万元一次性伤残抚恤金。双方私下达成协议，然后终止了劳动关系。此协议是在双方律师主持下自愿签订的，可是刘某将钱拿到手15天后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按国家规定享受工伤保险待遇刘某与公司自愿签订的协议有效吗？仲裁是否有权撤销协议？我国《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条第3款规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”可见，劳动者在工作中遭受伤害，需要医疗救治和经济补偿，国家是通过依法和实施工伤保险制度来解决的。国家通过具有强制性的法律手段，建立国家保障体系，保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，同时避免用

2023-06-09

426人看过
法律综合知识
临时工工伤赔偿待遇

临时工受到工伤后可依法获得下列赔偿待遇：停工留薪期内的工资福利待遇照常发放；五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；其他。临时工工伤赔偿待遇的法律依据法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就

2022-06-11

349人看过