工伤认定不予受理案件-法师兄

工伤认定不予受理案件

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:34:22 225 人看过

1、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：（一）申请人不具备申请主体资格的；（二）工伤认定申请超过法定期限的（三）不属于劳动保障行政部门管辖的（四）法律、法规规定不予受理的其他案件，由劳动保障行政部门发给不予受理通知书适用工伤认定说明不予受理的依据

（一）劳动者因事故受伤或者被职业病防治法诊断认定为职业病的，所在单位应当：，自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限（省级劳动和社会保障行政部门认定的，由所在地设区的市劳动和社会保障行政部门办理）业主根据属地原则选址。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，用人单位未按规定申请工伤认定的，应当承担工伤待遇等有关费用，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定申请工伤认定时，劳动保障行政部门可以根据审核需要对工伤事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实，劳动者或者其直系亲属认为有问题的，用人单位应当承担举证责任（四）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其直系亲属和所在单位，劳动保障行政部门工作人员与申请人有利害关系的，如有其他不明白的，应当回避，您不妨咨询我们的律师

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工伤认定不予受理通知书

工伤认定需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。编号:你(或单位)于×年×月×日向本局提交的________工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》有关规定，经审核，属于下列情况之一(以打“√”为准)：一、不属本局工伤认定管辖范围，应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

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一、工伤认定不予受理怎么办工伤认定不予受理可以申请复议或提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。二、不予受理工伤认定申请的情况不予受理工伤认定申请的情况如下：1.工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；2.工伤认定超过申请时效的；3.双方不存在劳动关系的；4.无明确用人单位的；5.劳动者超龄的；6.所受的伤不属于法律规定的工伤范围的。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）

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对工伤认定不予受理决定不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼。一、工伤不认定怎么办社会保险行政部门作出工伤不予认定的，当事人可以选择提起行政复议或者提起行政诉讼。劳动者或者近亲属、劳动者所在的用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服的，劳动者或者近亲属、用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。总的来说，当事人对工伤认定不服的，可以向上一级行政部门提起行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼，当事人可以选择其中之一。二、工伤认定之后复议期间可以申诉吗一、工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级

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工伤认定哪些情况不予受理

一、工伤认定申请应当提交的材料1、《工伤认定申请表》；2、劳动合同文本(复印件)或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他有效证明；3、医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历等相关诊疗资料；属于职业病的，应提供具有职业病诊断资格的单位出具的职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)；死亡的应当提供相关死亡证明；劳动保障行政部门对符合条件的工伤认定申请，应予以受理。根据工伤认定申请的具体情况，申请人应向劳动保障行政部门提供以下材料：4、受伤害职工本人身份证明(复印件)；5、证人的证言材料；有下列情形之一的，还应当提交相应的证明材料：6、受到意外伤害的，提交公安机关的证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；7、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他有效证明；发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文书；8、受到机动车事故伤害的，提交公安机关交通管理

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工伤认定不予受理情况如下

1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。4.劳动者已退休或超过了法定的退休年龄，劳动者已经超过了法定的退休年龄或者劳动者已经退休了，对于这样的情况也是不予受理的。5.属于非法用工的情形的。用人单位属于非法用工，这一类都未签订劳动合同，或者使用非法雇佣的童工等严重问题。6.不属于劳动关系。不属于劳动关系的不属于劳动关系调整，不能申请。7.劳动关系的确认不明确的。一、申请工伤认定多少时间能办下来60天作出工伤认定决

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