工伤保险条例第三十六条规定的农民工伤残五级赔偿金是多少职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：

（1）工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为：5级伤残为18个月工资，6级伤残为16个月工资

（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残按职工工资的70%，六级伤残按职工工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。如果伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准，用人单位应当根据受伤职工本人的提议补足差额，职工可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤一次性医疗补助由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补助由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省级人民政府规定，自治区、直辖市工伤申报要求：各级劳动鉴定委员会，根据《工伤和职业病致残程度鉴定标准》（GB/t16180-1996）（以下简称《伤残鉴定标准》），对因工负伤或伤残后患职业病的职工的失能程度和护理依赖程度进行等级评定。根据伤残评定标准，全部丧失劳动能力；大多数人丧失了工作能力；7至10年级为部分丧失工作能力。伤残补助金的确定和受伤职工的安置主要依据评定的伤残等级，最新的劳动能力鉴定标准为GB/T16180—2006《工伤伤残劳动能力等级鉴定是根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）制定的标准。本标准代替GB/T一万六千一百八十—1996年《工伤和职业病致残程度鉴定》。本标准引用和协调的国家文件、医疗技术标准和有关伤残评定标准包括：伤残标准、革命伤残军人医疗后评定标准等，伤残人员应携带资料到当地社保机构申请伤残等级

鉴定人携带医疗机构出具的伤残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单等，每周一、二、三、五进行鉴定，鉴定人携带的鉴定材料经专家确认后，鉴定处支付鉴定费200元。如果材料不全，我会根据委托书做出诊断，然后鉴定

鉴定室每周四召开鉴定例会，在收到鉴定材料并登记后15天内做出评分或结论，并进行公示

，本单位的劳资人员将前来领取鉴定结果和全部材料