社保缴纳与产假：德阳市民需知道的新政策-法师兄

社保缴纳与产假：德阳市民需知道的新政策

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 21:50:19 240 人看过

产假工资和社保是两个不同的概念。社保里面的生育保险可以得到员工产假工资的赔付,对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。如果公司没有帮员工买社保,产假工资就不能得到社保的赔付,由公司自己承担。

产假工资和社保是两个不同的概念。社保里面的生育保险，对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。公司没有帮员工买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。

德阳社保政策：生育保险与产假工资详解

根据德阳市人力资源和社会保障局发布的《德阳市生育保险实施办法》的通知，生育保险与产假工资详解如下：

1. 生育保险：

（1）用人单位已参加生育保险的，其职工生育或者流产的，享受生育保险待遇；

（2）用人单位未参加生育保险的，其职工生育或者流产的，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准给予职工产假，不享受生育保险待遇。

2. 产假工资：

（1）生育享受98天产假，其中产前休假15天；

（2）生育医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付；

（3）难产的，增加产假15天；

（4）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据以上规定，用人单位应当为已参加生育保险的职工提供生育保险待遇，而未参加生育保险的职工则不能享受生育保险待遇。此外，生育保险还规定了产假工资的支付标准和难产、生育多胞胎等特殊情况下的产假时长。因此，在德阳市，用人单位应当遵守生育保险的相关规定，为职工提供合理的生育保险待遇。

产假工资和社保是两个不同的概念，社保里面的生育保险可以得到员工产假工资的赔付，对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。而公司没有帮员工买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。因此，用人单位应当遵守生育保险的相关规定，为职工提供合理的生育保险待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一、自己如何缴纳社保(在户口所在地)个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);2、参保条件：城镇户口或农转非户口;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片;5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保两种形式1、由单位代交【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10

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