“代通知金”属于一裁终局的范围吗-法师兄

“代通知金”属于一裁终局的范围吗

来源：互联网时间： 2024-05-15 07:53:31 290 人看过

属于的。

劳动者要求用人单位支付代通知金，且诉求金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的，宜按照终局裁决的范畴操作处理。

代通知金是因为用人单位在解除劳动合同时，未尽提前30天书面通知劳动者而额外支付劳动者一个月的工资，代通知金就其实质是劳动报酬的范畴。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

对终局裁决的劳动争议案件范畴尚未明确包括代通知金，但代通知金是因为用人单位在解除劳动合同时，未尽提前30天书面通知劳动者而额外支付劳动者一个月的工资，代通知金就其实质是劳动报酬的范畴。另外，一旦产生代通知金的问题，就意味着双方当事人的劳动关系已经解除，故其实质与经济补偿或者赔偿金产生的前提是相同的，因此，劳动者要求用人单位支付代通知金，且诉求金额不超过当地月最低工资标准12个月金额的，宜按照终局裁决的范畴操作处理。

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