一、代替签字按手印犯法吗？

1、代替签字按手印不一定犯法

《民法典》

第一百六十一条

民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。

依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

第一百六十二条

代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

第一百六十三条

代理包括委托代理和法定代理。

委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。

第一百六十四条

代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。

代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。

2、代替别人签字后果需要视情况而定，具体如下：

（1）视情况而定，如果代替签字的人没有被担保人委托，签字就属于违法；

（2）如果担保人有委托签字，则不违法；

（3）行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

二、不是本人签的劳动合同违法吗？

1、不是本人签的劳动合同不一定违法，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：

（1）劳动者书面授权别人代签；

（2）劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。

在这些条件下，用人单位代签劳动合同是有效的。

2、一般情形下劳动合同需要职员本人签署、或者是盖章。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、不是本人签的劳动合同属于伪造合同吗？

1、不是本人签的劳动合同不一定属于伪造合同。

（1）若代签劳动合同事先经劳动者本人同意，且劳动者对劳动合同的内容无异议，那可以认为该代签的劳动合同是有效的。

（2）若劳动者没有授权他人代签，但代签后劳动者对合同内容没有提出异议，那代签的劳动合同依然有效。

（3）若劳动者不同意别人代签劳动合同，可以向单位提出异议，要求重新签订劳动合同。若单位不同意的，劳动者可到劳动监察部门或者申请劳动仲裁维权。

2、若是公民并没有委托他人代签合同，那么不是本人签的劳动合同属于伪造合同。

伪造劳动合同其实就是制作虚假的、不存在的劳动合同，劳动合同的内容可以是假的，签名、盖章等都有可能是假的，伪造劳动合同是犯法的行为。

3、劳动合同不是本人签署的不一定有效。

合同不是本人签字是否有效需要看具体情况来确定，签字人经本人授权或者有法定代理权的，签字行为有效；签字人超越代理权限签字，但事后被代理人追认或合同另一方当事人有理由相信签字人有代理权的，也有效力；签字人未经本人授权签的合同通常无效。

《中华人民共和国民法典》：第七章　代理 第一节　一般规定　　第一百六十三条　代理包括委托代理和法定代理。\n　　委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。