长期加班加点不支付报酬是合法的吗-法师兄

长期加班加点不支付报酬是合法的吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 16:34:29 385 人看过

长期加班加点不付报酬是不合法的我国《劳动法》：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”此外，《劳动法》还针对女职工作了特殊保护性规定，即对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。”因此，长期加班加点不付报酬是不合法的。当公司要求你超时加班，如何维权？根据《国务院关于职工工作时间的规定》，标准工时制是每天工作8小时，每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点，休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。

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