没写完寒假作业老师不让报名违法吗-法师兄

没写完寒假作业老师不让报名违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 22:22:48 377 人看过

没写完寒假作业老师不让报名违法。学生有接受教育的权利和义务，没写完寒假作业老师不让报名，这种情况是不合法的，老师可以适当惩戒，但不得以剥夺学生教育权的方式来处罚。老师在处理学生过错过程序中的失当，如果能及时自我纠正没有产生后果时是一般过错，过度了则产生侵权责任的法律后果。

辞职申请书没写完算提前辞职吗？

劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；

（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；

（六）依法接受监督。

《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。

公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

法律综合知识
寒假补课违法吗，初三寒假学校补课违法吗

一、中小学周末补课违法吗？法定节假日学校补课属于违法的行为，一般是违反了我国《教育法》的规定，学校上课的时间必须是正常的日期，对于法定节假日是孩子休息的日期，学校是没有权利要求补课的。国家已经出台相关文件禁止有偿补课了。根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条，各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课

2023-12-02

486人看过
辞职
代课老师寒假可以辞职吗

教师可以在寒假提出辞职申请。但是教师本人需要提前三十天，以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告。教师提交书面辞职报告后，在批准之前必须继续在岗，如果擅自离开工作岗位，按作自动离职处理，按作自动离职处理的教师，其相关档案、人事、工资等关系均不作转移。办理辞职手续时，要做好工作交接，走完相应流程。一、山东事业单位劳务派遣能随时辞职吗山东事业单位劳务派遣可以随时辞职。1、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。劳动者想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定，劳动者只需要依法通知用人单位，并证明劳动者书面通知到了，那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由劳动者承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。2、辞职提前一个月递交辞职申请就行了，单位一般让劳动者交接好手上工作就行，不会留劳动者一个月的

2023-03-06

460人看过
工资
寒暑假老师工资是全拿吗

教师是可以按时获取相应工资报酬的，在享受国家规定福利待遇的同时还可以享受寒暑假带薪休假的权益。一、婚假几天国家规定婚假国家规定三天。劳动法规定，一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、工伤工资发放标准工伤的时候，再医疗期间，工资是照发的，福利待遇也是不变的。但是最长的医疗期不可以超过12个月，除非有特殊情况，才可以适当延长，最长也不能超过24个月。等到伤残等级鉴定完后，则按照工伤保险的待遇享受，不再发放原工资。一级到四级的伤残员工则是按月领取伤残津贴，同时还可以一次性领到伤残补助金。三、执业护士有什么权利一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福

2023-03-20

194人看过
用人单位
教师不放寒暑假是否违反

这样违法，教师也有休寒暑假的权力，根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一、年假国家规定职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。二、年假的规定是怎样的年假的规定：职工连续工作1年以上的，可享

2023-03-16

73人看过

假期
学校寒暑假不给老师发工资校长称假期没收入

这个暑假，金牛区育梁学校原来的老师张玉梅没能安宁。5月18日，她向金牛区劳动局提起劳动仲裁申请，主张学校给予寒暑假工资补偿等多项权利。几乎同时，学校另外26名老师也提出了相似的申请。但很快这个27人的仲裁申请，就变成了张玉梅和另一名老师单打独斗的抗争，因为其余25人撤销了申请，并获得了学校每年1000元的补偿。他们寒暑假没工资他们联名上书张玉梅是自贡人。2001年，她从荣县玉章师范学校毕业后，在老家的中心小学代课，同时自学。2003年，她拿到了专科文凭，来到了育梁学校，与当时学校的法定代表人王总谈好待遇：每月工资550元，学校包吃住。据她称，当年7、8月，学校没有通知发工资。她于是去问其他老师，其他老师笑着告诉她：寒暑假哪来的工资?她当时去找了学校老总，却被告知如果不满，可以离职。因为工作难找，她忍了。后来，张玉梅辞职去了广东，但次年又回到成都，回到了育梁学校，一直任教到今年暑假前。去年6

2023-06-06

270人看过
法律综合知识
寒假只放七天违法吗

依据我国相关法律法规，寒假期间学生享有七天的法定假日并非违法行为。寒假，即冬季时期（通常为每年的一月份至二月份）学生所享有的休假时段，旨在让广大学生得以充分的休息与放松，同时还能给予他们一定的自由支配时间，以便进行自主性学习或是参与各类有益活动。就寒假的放假时长问题而言，我国的相关法律并未对此做出强制性的具体规定。因此，各个学校以及教育行政机构可以依据各自的实际状况以及教学计划，灵活地制定寒假的放假日期及天数。《教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（五）法律、法规规定的

2024-05-05

411人看过
产假
教师产假算不算寒暑假

教师产假遇到寒暑假是可以顺延的。但是如果学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下，可能不会顺延。一、判缓刑的会被学校开除吗一般情况下教师被判缓刑是会被学校开除的，具体的要看教师所在学校的意见。依照相关法律规定缓刑指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂时不给予量刑，在一定的考验期限内由特定考察机构对罪犯进行考察，并根据罪犯在考察期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度，所以教师判缓刑很有可能是要开除公职的。二、法律规定抑郁症可以当老师吗法律没有规定抑郁症不可以当老师，但抑郁症显然不能完成正常的教育教学工作。但有抑郁症不等于老师丧失教师资格或将其除名，康复后依然应当从事教学工作。未康复时不能继续教学。当教师的前提是身体健康包括精神健康。为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定相关法律。三、教

2023-06-28

487人看过
法律综合知识
男生没完成作业被老师踢伤，老师构成故意伤害罪吗

男生没完成作业被老师踢伤，老师构成故意伤害。【事件经过】“5月3日早上9点半左右，数学老师检查班里的作业发现有人没交，让主动承认。没人站出来。后来是班干部查了一下发现武同学没交也没写。”西安市阎良区武屯镇中心小学负责人说到，“数学老师当时很生气的踹了这孩子一脚，就出了事。”据介绍，当事老师在踢完这一脚后也很后悔，赶紧通知了学校负责人，由校方及时将学生送往医院并通知了学生家长。记者从孩子救治的医院了解到，武同学送到医院后因脾脏出血直接进行了摘除手术。目前该老师已被停课接受调查，据介绍这名老师对自己的行为也十分后悔。【法律解读】《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。根据《刑法》第

2023-12-05

145人看过

工资
寒暑假老师的工资如何计算

一、寒暑假老师的工资如何计算根据教师法规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假带薪假期的权利。二、《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。

2023-05-09

61人看过
法律综合知识
寒假补课是否违法

学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024-04-23

438人看过
工资
幼师暑假寒假有工资的吗

有工资；国家相关法律规定，教师在国家法定的一些节假日里应当发放工资，发放工资的假期包括：国家法定节假日和国家规定的寒暑假。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。所以，教师在寒假和暑假不工作还能拿工资，这是受法律保护的。一、教师需要履行的义务有哪些《教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完

2023-02-16

160人看过
工资
没交接完工作不发工资违法吗

一、没交接完工作不发工资违法吗？只要双方存在事实用工关系，那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由，拒绝为他发工资，那么如果该员工申请劳动仲裁，这笔费用还是需要支付的。提了离职，但是没有领导的许可或没有完成离职手续，就表明其还属于该单位员工。提完离职的第二天就联系不上了，可以认为这是旷工行为，可以依据公司的规章制度进行惩处。《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。二、有签劳动合同没交社保算违法吗当事人有签劳动合同，但是单位不缴社保，属于违法，当事人可以依法解除劳动合同：《劳动合同法》第

2023-03-27

475人看过

法律综合知识
学校让老师教非专业科目违法吗

一、学校让老师教非专业科目违法吗教师并无权力停止学生在校学习，因为学生被赋予了享有接受教育的权益，这属于他们不可剥夺的基本人权之一。根据我国现行的《义务教育法》，每一位教师都须严格遵守其各项规章制度与条款，以确保对学生人格的尊重和照顾原则，不得出现任何有损学生人格尊严的行为和言论，同时也严禁侵害到学生的合法权益。以下是具体的法律规定内容：据《中华人民共和国义务教育法》的第二十九条规定，教师在实际进行教育教学工作时应平等对待所有学生，关注并尊重他们的个体差异性，做到因材施教，以促使每位学生能够实现自身潜能的最大化发挥。法官应尊重学生的人格权，且不允许存在任何形式上的歧视行为，更不要对学生实施体罚或者变相体罚等任何有侮辱人格尊严的手段，以切实保障和维护好每一名学生的合法权益。《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）贯彻国家的教育方针，

2024-02-28

226人看过
劳动就业
初中学校寒假上课违法吗

初中学校寒假上课不违法，违法行为的构成要件如下：1、违法行为又称“无效行为”。是不合法行为的一种，违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等；根据对社会的危害程度，违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为；2、违法行为与其他一些行为的存在着区别。首先，违法行为不同于违反道德的行为。许多违法行为，是犯罪行为，同时也是违反道德的行为。但是，并非所有违法行为都是违反道德的行为。同样，有些违反道德的行为并不构成违法行为。其次，违法行为不同于法律上无效的行为。违法行为当然不能发生行为人实施违法行为时所希冀的为法律所肯定的有效结果。但是，不能认为法律上无效的行为都是违法行为。有些法律上无效的行为虽然没有

2023-08-09

295人看过