没写完寒假作业老师不让报名违法吗
来源:互联网 时间: 2023-08-08 22:22:48 377 人看过

没写完寒假作业老师不让报名违法。学生有接受教育的权利和义务,没写完寒假作业老师不让报名,这种情况是不合法的,老师可以适当惩戒,但不得以剥夺学生教育权的方式来处罚。老师在处理学生过错过程序中的失当,如果能及时自我纠正没有产生后果时是一般过错,过度了则产生侵权责任的法律后果。

辞职申请书没写完算提前辞职吗?

劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

(四)以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;

(六)依法接受监督。

《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。

公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 03:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 老师暑假布置额外作业违法吗
    不违法。没有哪条法律对寒暑假作业的量做出规定,这是由学校和课任老师决定的。1、目前,大多学校都采用教育局统一印制的寒暑假作业。2、有的学校和老师为显师道尊严和与众不同,会在此之外多留些他们认为必要的作业。代课老师暑假可以补课吗在编教师属于国家公立学校的老师,这类教师教育部明确要求不能在外兼职,或者叫有偿补课。教育部就已经明文规定了老师在课余时间是不行参加有偿补课的,也不能在任何的校外教育机构当补习老师,否则将会面临很严重的处罚。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    2023-08-01
    344人看过
  • 老师暑假布置额外作业违法吗
    不违法。没有哪条法律对寒暑假作业的量做出规定,这是由学校和课任老师决定的。1、目前,大多学校都采用教育局统一印制的寒暑假作业。2、有的学校和老师为显师道尊严和与众不同,会在此之外多留些他们认为必要的作业。代课老师暑假可以补课吗在编教师属于国家公立学校的老师,这类教师教育部明确要求不能在外兼职,或者叫有偿补课。教育部就已经明文规定了老师在课余时间是不行参加有偿补课的,也不能在任何的校外教育机构当补习老师,否则将会面临很严重的处罚。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,合理安排未成年学生的学习时间,保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。
    2023-08-01
    324人看过
  • 职工休完产假不让工作违法
    某制药厂女职工岳某,于2006年参加工作,并与该厂签订了10年的劳动合同。2012年,岳某生小孩,并按照厂里规定休产假4个月。当她上班时,原来的岗位已经被别人顶替,本部门领导不予安排工作。岳某认为,自己与单位签订了10年的劳动合同,同时按照规定休产假,单位不安排工作,就等于终止劳动合同。她多次找领导要求安排工作,但是,厂里一直没有安排。岳某在万般无奈的情况下,向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规定,女职工生育期间的权利是受法律保护的,任何单位不得以休产假为由,解除女职工的劳动合同。该厂虽然没有解除与岳某的劳动合同,但是不安排工作,不保障女职工的基本权利,其性质和解除劳动合同是一致的。因此,应予以纠正。
    2023-06-05
    210人看过
  • 放寒暑假,老师有没有工资拿?
    学校要放寒暑假,职工处于暑假寒假停工状态,但单位与劳动者的劳动关系仍然存续,非因劳动者原因停工,不影响劳动者依法获得工资报酬。单位按要求支付了劳动者的寒暑假期间的工资《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。工资相关知识:工资至少每月支付一次工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。遇节假日或休息日,应提前支付而非延后支付实践中有些单位遇节假日或休息日,延后支付工资,这属违法行为。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
    2023-06-04
    276人看过
  • 寒假补课违法吗,初三寒假学校补课违法吗
    一、中小学周末补课违法吗?法定节假日学校补课属于违法的行为,一般是违反了我国《教育法》的规定,学校上课的时间必须是正常的日期,对于法定节假日是孩子休息的日期,学校是没有权利要求补课的。国家已经出台相关文件禁止有偿补课了。根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第四条,各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课,作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据,实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定,坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为,并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系,畅通和公开举报渠道,主动接受社会监督。1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课
    2023-05-20
    137人看过
  • 职工休完产假不让工作也违法
    某制药厂女职工岳某,于2006年参加工作,并与该厂签订了10年的劳动合同。2012年,岳某生小孩,并按照厂里规定休产假4个月。当她上班时,原来的岗位已经被别人顶替,本部门领导不予安排工作。岳某认为,自己与单位签订了10年的劳动合同,同时按照规定休产假,单位不安排工作,就等于终止劳动合同。她多次找领导要求安排工作,但是,厂里一直没有安排。岳某在万般无奈的情况下,向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规定,女职工生育期间的权利是受法律保护的,任何单位不得以休产假为由,解除女职工的劳动合同。该厂虽然没有解除与岳某的劳动合同,但是不安排工作,不保障女职工的基本权利,其性质和解除劳动合同是一致的。因此,应予以纠正。
    2023-06-05
    56人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 如果老师强迫我们买资料当寒假作业,而且没做完不让我们报名,老师违法吗?
      湖北在线咨询 2022-07-07
      如果学校的老师有违规举动或者体罚学生,那么想要举报他有以下几种方法。 1、可以选择市政府网,向市长信箱投信。现在政府很关注民众的问题,市民有诉求就肯定会你调查,给你办,特别是教育这块,国家都很重视。等政府有关部门下来调查,学校也不敢保私的,这样举报才有效,而且政府网是完全保护举报人的隐私,安全的,不会透露给校方举报人的信息。 2、可以选择网上匿名举报。注册一个新邮箱,可以选择邮箱、网易邮箱等,给教
    • 没写完作业,老师不让吃饭,老师犯法吗?
      北京在线咨询 2022-07-06
      这是违法的。《教育法》第九条限定:“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。”第十九条限定:“国家实行九年制义务教育规则。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的爸妈或者其他看护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成限定年限的义务教育。”《义务教育法》第二十九条第二款限定:“老
    • 学生不做假期作业老师不让报名是否违法
      广东在线咨询 2022-10-26
      老师可以批评教育,但是无权让学生不能报名就学,是侵犯学生受教育权,是违法的,可以找学校领导反映,不过不做寒假作业有错,老师也是为学生着想,不会真的不给报名。
    • 老师让学生做作业违法吗?
      陕西在线咨询 2023-04-03
      《未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托管所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的,对于你的老师体罚学生违法吗这个问题,其实是由教育行政部门或者其他有关部门责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体
    • 老师留堂补写作业违法吗
      宁夏在线咨询 2022-01-29
      还在在学校接受教育期间,学校具有监护职责,具体实行的是老师,老师可以采取必要措施管理教育学生,包括适当的惩罚措施,留堂补写作业作为一种惩罚措施并无不当,如果该老师采取该措施后,学生并无改进,长期如此未必可以起到教育的效果,因此可以向老师提出建议,如果老师拒绝采纳,可以向学校领导投诉,乃至向教育主管部门投诉处理。