监察委谈话要立案吗-法师兄

监察委谈话要立案吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 07:10:54 91 人看过

监察委谈话不代表要立案。

监察委谈话是依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。

《监察法》第十八条

监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，应当保密。任何单位和个人不得伪造、隐匿或者毁灭证据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
监察委立案后如何审查

监察委立案后，审查方式有问明情况，制作笔录。经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，若是需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。《中华人民共和国监察法》第三十九条经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。

2024-04-29

263人看过
职务犯罪
监察委立案后该怎么办

分三种情况：1、干部没有犯错，积极配合调查，纪委会帮其沉冤得雪。2、干部有问题，那么纪委将会根据所犯过错进行处分。3、干部违纪违法，纪委将先根据所犯过错进行处分，在交给检察院提起公诉，由法院判决。《监察法》第四十五条，监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；2、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；3、对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；4、对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。监察委留置时间监察委留置时间一般最长是不超过3

2023-08-09

265人看过
职务犯罪
立案后可以诫勉谈话吗

诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话。一、党员诫勉谈话将记入档案吗诫勉谈话会记入档案，诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。由组织和纪律监察部门]对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。二、纪检监察机关采取谈话函询方式（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈。（二）问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题

2023-06-27

154人看过
法律综合知识
监察委问话能超过12小时吗

可以超过十二小时。具体规定是，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。监察委员会，是国家的监察机关，是行使国家监察职能的专责机关，它对所有行使公权力的公职人员进行监察。《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

2023-03-16

407人看过

职务犯罪
监察委立案的程序怎么走

经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。一、监察委立案的条件是什么立案应当符合三个条件：一是存在职务违法或者职务犯罪的事实。监察机关立案所需的职务违法或者职务犯罪的事实，仅指初步确认的部分职务违法或者职务犯罪的事实，而不是全部职务违法或者职务犯罪的事实，全部事实要到调查阶段结束之后才能得以查清，而且还要经过审理之后才能认定。二是需要追究法律责任。有职务违法或者职务犯罪的事实，只是立案的必备条件之一，但并不是所有职务违法或者职务犯罪的事实都需要立案查处，能否立案还要看是否需要追究法律责任，如情节显著轻微不需要追

2023-03-04

173人看过
职务犯罪
国家监察委员会立案标准

一、国家监察委员会立案标准立案是监察机关调查职务违法、职务犯罪的重要环节，必须严格依法进行。监察法第三十九条规定：经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。具体而言，立案应当符合三个条件：一是存在职务违法或者职务犯罪的事实。这里说的事实，仅指初步确认的部分职务违法或者职务犯罪的事实，而不是全部职务违法或者职务犯罪的事实。二是需要追究法律责任。并不是所有职务违法和职务犯罪都需要立案查处，能否立案还要看是否需要追究法律责任。是否需要追究法律责任，则要根据有关法律法规的规定来确认。三是按照规定的权限和程序办理立案手续。符合立案条件的，由承办部门起草立案审批呈批报告，按程序报批后予以立案审查。同时，监察法第三十九条还规定：监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。立案调查决定应

2023-04-25

311人看过
职务犯罪
监察委立案后是否会处理案件？

这要视情况而定。分三种情况：一、干部没有犯错，积极配合调查，监察委将会将其释放。二、干部违纪的，监察委将会根据所犯过错进行处分。三、干部违法的，监察委将先根据所犯过错进行处分，再交给检察院提起公诉，由法院判决。监察委立案后的处理结果主要是：警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党籍。当然，这种处分只是党内的处分。监察委职务犯罪的认定监察委职务犯罪划分为三大类：贪污贿赂犯罪、渎职罪、侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。《中华人民共和国监察法》第四十五条监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员

2023-07-11

361人看过
法律综合知识
纪检监察部门找谈话怎么处理

纪检监察部门找谈话应当如实陈述说明。纪检谈话并不一定都存在腐败问题，有的是任职的必经程序，有的是为党员干部提供解释说明的契机。谈话询函是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一。主要用于反映的问题具一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育，或者反映问题不实而予以澄清的；反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索。设立谈话函询这一线索处理环节，有利于抓早抓小，防微杜渐。《中华人民共和国监察法》第十一条监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果

2024-05-04

339人看过

职务犯罪
纪检监察机关的谈话调查工作

（一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以采信了结，并向被函询人发函反馈。（二）问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。（三）反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次谈话或者函询；发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的，应当提出初步核实的建议。（四）对诬告陷害者，依规依纪依法予以查处。纪检监察机关三大改革是什么党的纪检体制改革，国家监察体制改革，纪检监察机构改革。确保纪委监委高效履职、与检察机关和审判机关衔接顺畅，重塑工作流程、厘清职责关系、建立协调机制首当其冲，建章立制至关重要。党的纪律检查体制改革、国家监察体制改革和纪检监察机构改革有机融合、一体推进，有力解决反腐败力量分散、纪法衔接不畅、监督对象覆盖不全等制约反腐败工作深入开展的问题，全面加强党对

2023-07-05

190人看过
婚外情
和警察谈话会录音吗？

当事人和警察进行谈话的时候是可以录音的，其行为并不构成违法行为；但该录音若作为证据使用存在一定瑕疵。根据我国最高人民法院所出台的规定，存有疑点的视听资料、电子数据，不能单独作为认定案件事实的根据。一、私自录音取证违法吗?私自录音取证是违法的。获取录音的方式应符合法律规定。录音在采集过程应在适当的地方进行，不能有窃听、偷听他人隐私的行为。只要录音的内容是实事求是的，获取过程合法，就可以作为证据，否则无效。录音的过程应保证录音当事人的谈话是其真实的意思表示。在诉讼中，认定案件事实往往涉及到对录音等证据有效性的认定。二、哪些证据才会被法院采纳为出轨证据以下证据才会被法院采纳为出轨证据：1、床上的视频和照片，这类证据一定要注意获取的合法性，不能侵犯他人隐私。2、电话录音、谈话录音，如果在对方聊天过错中取得谈话录音，录音中提到开房过夜之类的事情，也可以直接证明外遇出轨的事实。3、手机短信，一方与第三

2023-04-05

278人看过
法律综合知识
警察谈话期间可以打电话吗

一、警察谈话期间可以打电话吗在警察谈话期间，一般来说，犯罪嫌疑人是不允许随意打电话与外界联系的。1．在调查阶段，为了保证案件的公正性和保密性，犯罪嫌疑人需要被限制与外界的接触。根据相关规定，犯罪嫌疑人在尚未结案之前，是不允许有任何外界接触的，包括打电话。2．如果确实有需要与外界联系的情况，通常只能由民警代为处理，并且所有涉及法律或案情的信息都是不允许告知犯罪嫌疑人的。二、看守所内何时可聘律师？根据《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，就有权委托辩护人。1．在侦查期间，犯罪嫌疑人只能委托律师作为辩护人。这意味着，一旦被关进看守所，犯罪嫌疑人或其监护人、近亲属就可以开始着手聘请律师。2．根据《刑事诉讼法》第三十九条的规定，辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。3．当辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押

2024-08-03

310人看过
法律综合知识
公务员考察谈话谈什么

公务员政审个人谈话主要就是了解你过往的工作经历、家庭情况、个人学习情况等。政审（考察）考生本人情况及主要社会关系情况，有以下部分：1、是否曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教。2、是否有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、调查。3、是否曾被辞退或被开除公职。4、是否曾参加过邪教和其它非法组织，或者带有黑社会性质组织。5、是否道德败坏，有偷窃等不良行为，是否有过吸毒史。6、本人、配偶及直系血亲有无非法出入境经历。7、本人、配偶及直系血亲在反对民族分裂、反邪教等方面的立场、态度是否坚定。

2023-11-29

468人看过

训诫
诫勉谈话是否需要进行案件监督？

诫勉谈话一般不会被立案处理。诫勉谈话是教育思想上、工作上、作风上有问题的干部的一种形式。组织纪检监察部门进行纪律检查，监督管理干部谈话，并组织跟踪考核。诫勉期满，本人应及时向部门、人员和分管领导书面报告个人整改情况，并根据整改情况提出解除诫勉、调整岗位、开除、撤职开除、降级、撤职、降级的建议。训诫期不能提升和重用，解除后多久可以提升也没有规定。诫勉谈话算处分吗诫勉谈话不算纪律处分。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。党的纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》第三条（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

2023-07-03

305人看过
法律综合知识
纪委谈话有几种

纪委谈话有七种，分别是廉政谈话、谈话诫勉、诫勉谈话、提醒谈话、约谈、谈话函授、组织调查谈话。谈话诫勉和诫勉谈话不一样，谈话诫勉是违纪问题线索处理的一个工作程序，诫勉谈话是处理一些举报材料的一种方法，也是对干部履行监督和保护职责的一项措施。纪委谈话形式有几种七种。信访举报谈话、线索处置谈话、初核谈话、第一种形态谈话、审查谈话、调查谈话、审理谈话。“谈话”是在纪检监察工作中最常用的一种工作方式，在执纪监督审查调查的每一个环节，都需要采取不同的谈话方式开展工作，以确保监督执纪审查调查最终取得扎实的功效，将纪在法前、纪严于法、执纪必严的纪检监察工作要求落到实处。《中国共产党党内监督条例》第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人

2023-08-14

206人看过