1、每天工作12小时合法吗?》的相关规定,国家实行8小时工作制,即工人每天工作不得超过8小时,每周工作不得超过44小时。因生产和工作需要,经工会同意,用人单位必须与劳动者协商延长工作时间,即加班。然而,加班并不是工作时间的无限延长。用人单位应根据劳动者的身体状况适当延长工作时间1-3小时
在上述协商中,如果施工现场经劳动部门批准,工作时间可改为12小时,不违反劳动法规定的。此外,如果您想更改或拒绝工作时间安排,建议与用人单位协商。关于工人工作时间的法律规定《劳动法》第36条国家实行工人每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。第四十一条用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间。一般情况下,每天不得超过一小时;如果由于特殊原因需要延长工作时间,延长的工作时间每天不得超过3小时,但在保证工人健康的情况下,每月不得超过36小时。换句话说,一些特殊行业可以在法律允许的范围内加班。当然,有必要与工人协商并支付加班费。如果小鲁觉得还有问题,他可以向当地劳动监察部门反映。如果您需要了解更多有关劳动保障的信息,请前往法律酒吧进行法律咨询
-
每天工作12小时犯法吗
123人看过
-
保安每天工作12小时违法吗
71人看过
-
员工每天工作12个小时违法吗
194人看过
-
保安每天工作12小时月休6天违法吗
374人看过
-
每天工作10小时合法吗
334人看过
-
每天工作11.5小时合法吗
245人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
-
每天工作12小时合法吗天津在线咨询 2022-03-11不合法,超出劳动法对工作时间的规定。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身
-
每天工作12小时违法吗山东在线咨询 2022-02-111、不违反劳动法。劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时。 2、依据:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
-
每月工作12小时合法吗湖南在线咨询 2022-05-03国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 否则,你可以向劳动行政部门投诉。
-
可以每天工作12小时吗湖南在线咨询 2022-03-19不可以,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不