农民工讨薪小知识-法师兄

农民工讨薪小知识

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 22:21:10 455 人看过

【讨薪小知识】

一、搞清楚大老板

农民工兄弟在每次开工前，都要搞清楚自己的用工大老板到底是谁。虽是包工头介绍他们到工地工作，或是由包工头带着工作，但却不代表农民工兄弟们就是给包工头干活。县劳动保障监察大队负责人楼培军说，农民工一定要清楚自己服务的是哪家建筑公司或劳务公司，涉及工程分包的，要清楚上层分包公司及总公司名称。一旦发生权益侵害，要知道该告谁。

二、收集有关证据

如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据

三、及时投诉

农民工兄弟遭遇用人单位克扣或无故拖欠工资问题，应及时到县人力社保局劳动保障监察大队投诉或拨打劳动保障热线12333咨询，劳动监察提醒：用人单位一旦存在违法行为，劳动者必须在两年期限内举报投诉，否则劳动监察将不再受理。劳动部门会认真对待每一起投诉举报，维护劳动者的利益，但是劳动者也一定要注意及时举报，如果过了两年的受理日期，维权将会更难。

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一、农民工如何讨薪才合法1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向提讼。二、讨薪过程中可以使用的证据种类农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。（以下证据材料属于常见证据的例举，若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可）1、劳动者来源于用人单位的证据（1）具备用人单位公章的劳动合同；（2）具备用人单位公章的给农民工的欠条

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首先，解决拖欠农民工工资问题一直是各级政府关注的难题。当然，主要原因是雇主不能守法履行合同，但也要看到农民工法律意识淡漠，不注重保护自己的合法利益。由于农民工在投诉的同时无法提供能够证明就业事实和拖欠工资金额的有效证据，仲裁检查大队感到困难，农民工在拖欠工资事实发生前已经意识到潜在风险，并注意收集相关证据。第二，农民工拖欠工资不一定属于劳动局。无论是劳动争议仲裁委员会还是劳动监察大队，都必须以存在劳动关系为前提。但大多数农民工与雇主之间并非劳动关系，而是劳动（雇佣）的法律关系。这种情况发生拖欠工资时，可以直接向人民法院提起民事诉讼。农民工讨薪难，可以申请法律援助吗，怎么申请如果农民工因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，应向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申

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元旦、春节期间，农民工工资基本无拖欠；涉及拖欠农民工工资的案件，在2015年春节前基本办结；因拖欠工资问题引发的大规模群体性事件要得到有效预防和妥善处理。近日，从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到，截至2015年1月20日，该厅与自治区公安厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、国资委、工商局、总工会等八部门，将联合开查农民工工资支付情况。上述三条，是任务，更是目标。相关人员介绍，9月，他们已经对建设领域农民工工资支付情况进行了摸底和预防工作，提早预防出现较大范围农民工工资拖欠情况；现在开始，八部门联合部署、行动，都是为了确保农民工按时足额拿到工资，切实维护社会和谐稳定。此次检查，以建设领域企业及中小型加工制造企业为重点，覆盖自治区使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务企业及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。目前，第一阶段工作已基本结束

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