如何有效地举报公司不交社保的情况?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-30 20:15:09 290 人看过

公司不交社保是可以向社会保险行政部门进行举报的,可以打12333举报,也可以去当地人力资源与社会保障局的网站上举报。国家规定用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令用人单位限期改正,并且需要交纳万分之五的滞纳金;如果逾期还是不缴纳的,将会受到最高欠款的3倍罚款。

公司用私人账户收货款可以举报吗

可以举报,可以向当地税务机关举报(国税或地税),可以匿名或者实名举报,能提供相关证据最好;举报人可以采取书信、电话和面谈等形式举报。举报时应当向受理偷税案件的地方税务机关讲明本人的姓名、身份证号码、工作单位、家庭住址等有关情况。如二人以上联名举报应分别讲明各自的上述情况,以备查验。

《社保法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 02:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 向什么部门举报公司不给交社保
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、向什么部门举报公司不给交社保单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益:可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县
    2023-04-12
    168人看过
  • 如何举报公司不在原地址办公
    一、如何举报公司不在原地址办公公司营业执照注册地和实际办公地不一致的,涉嫌异地经营,可以到工商行政部门进行举报,可以拨打12315电话举报,或者本人前往工商行复政部门举报,或寄信给工商行政部门举报。二、办理营业执照需要什么证件(一)个人需要提交以下证件:1、办理个体营业执照需要携带本人的身份证明原件及复印件,房产证复印件2、如果是租的门面需要提供房屋租赁合同原件和复印件3、如果经营场是住宅需要提供有利害关系业主同意证明4、携带申请登记的申请书(二)如果个体户经营范围有烟草、药品、特种行业、娱乐行业、危险品等,需要先核实名称,再办许可证,最后提交许可证原件及复印件办理执照。三、营业执照不换地址可以用吗(一)营业执照换地方不能用了,都要到相关单位变更地址,办理新的卫生许可证和营业执照;(二)营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、
    2023-06-19
    454人看过
  • 举报公司不缴纳社保的步骤
    公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的,都是违反劳动法规定的。首先,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,通过劳动监察部门督促其为员工投保;也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其为员工缴纳社会保险。但是需要注意的是,不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。武汉企业不交社保可举报[导读]:武汉市人社局负责人表示,公司不交社保的做法明显违反劳动法规定,职工可向劳动监察机关举报投诉。针对“义务加班”问题,他表示职工自己要有延长工作时间、休息日或法定节假日加班相关的证据,持相关证据可向市、区两级劳动监察机关举报投诉。外地辞职回汉社保怎么交?用人单位不给员工交社保怎么办?昨日,武汉市人力资源和社会保障局负责人上网与市民交流,对市民关心的问题一一解答。外地回汉社保可转移接续网友马克图文2006年到深圳工作并落户,如今想辞职回武汉,但暂时找不到
    2023-06-30
    156人看过
  • 在我国举报公司不交社保去哪里
    一、在我国举报公司不交社保去哪里?1、如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。2、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。3、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。4、根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲
    2023-04-28
    62人看过
  • 举报公司网上如何举报公司
    一、举报公司网上如何举报公司1、登陆浏览器--登陆12021网上投诉。2、可以看到,有两种选择,一种是消费者协会、一种是工商部门。建议选择由工商部门来处理。3、可以选择“投诉”或者“举报”,根据具体情况选择,这里可以点击投诉或举报---填写投诉或举报表格。4、这时会需要填写投诉单或者举报单。据实填写就行。一定要记住的是,填写完成后拍照或者截屏。5、填写完成后会出现编号,这个一定要记住。6、网上填写的投诉或举报单单,相当于派工单,凭借这个可以要求12021部门处理请求。如果在有些地方,某些工作人员拒不处理,凭此单可以投诉12021。二、注册公司流程以及所需要的材料1、注册公司查询名称;提供所有股东身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围。2、租写字楼;不允许在居民楼里办公,提供租房合同与房产证的复印件。3、编写“公司章程”:章程的最后由所有股东签名。4、去银行开立公司的验资帐户:
    2023-06-19
    394人看过
  • 如何合法举报公司未支付加班费情况
    一、如何合法举报公司未支付加班费情况举报公司未支付加班费情况的方法包括:1.向劳动行政部门邮箱寄信举报。2.拨打12333举报。3.登录劳动行政部门官网举报。4.直接到当地劳动行政部门办事处举报。5.关注当地劳动行政部门微信公众举报。6.其他。二、合法举报公司未支付加班费情况时间举报公司未支付加班费情况时间为二年,自未支付加班费的行为发生之日起计算。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。三、合法举报公司未支付加班费情况注意事项举报公司未支付加班费需要注意以下几点:1.收集证据:在举报之前,务必收集足够的证据来证明公司未支付加班费。这可以包括工资单、工时记录、加班申请表、电子邮件
    2024-02-07
    59人看过
  • 什么情况可以举报公司
    一、要如何举报公司可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。投诉所需的材料:1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写2、员工有效复印件(验原件);3、员工劳动关系证明资料(如:、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)4、工资收入凭证原件(如:银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);5、委托他人投诉的,提交《授权》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名,同时写明委托事项和权限。《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条用人
    2023-03-29
    345人看过
  • 如何有效地举报离职信不批?
    可以向劳动监察部门投诉公司或去人社局提起劳动仲裁。公司离职不批,违反了劳动法的相关规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。按照劳动法的规定,员工只要提前30天以书面申请提出了辞职(注意收集证据),30天期满后不管用人单位是否批准,就可离开原用人单位了。举报投诉受理范围和工作程序十七、12365消费者1、举报受理范围受理生产和流通领域中违反质量技术监督法规的各类经济案件的举报。(1)制售假冒伪劣商品行为;(2)损害消费者合法权益行为;(3)其他经济违法违章行为。2、投诉受理范围(1)本县生产、经销的产(商)品,质量不符合国家有关法律、法规,质量标准和合同规定要求的;(2)产(商)品质量实际水平与产品合格证书、说明书、优标志认证标志不相一致的;(3)生产、经销国家明令淘汰、过期失效、变质及其他可能危害人身、财产安全和人体健康的产(商)品的;(4)生产、经销掺杂、掺假、以假充真或以旧充新产(商
    2023-07-07
    458人看过
  • 公司不交社保,如何获得有效的补偿方案?
    在下列情况下,可要求经济赔偿:1、用人单位不缴纳社会保险金,劳动者依法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金;2、用人单位不支付医疗保险费,劳动者无力支付医疗保险费的,用人单位可以要求赔偿;3、用人单位不缴纳失业保险金,劳动者失业后不能领取失业保险金的,用人单位可以要求赔偿;4、劳动者达到退休年龄后,用人单位不能领取养老保险金的。可以主张用人单位进行赔偿。怎么举报公司不交社保按照法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时,按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
    2023-06-30
    69人看过
  •  举报公司不按时发放工资情况
    如果公司不按时发放工资, 劳动者可以拨打12333电话举报, 还可以前往当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令公司限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令公司向劳动者加付赔偿金。如果公司不按时发放工资,劳动者可以采取以下行动:首先,拨打12333电话进行举报;其次,前往当地劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门可以要求公司限期支付劳动报酬,若逾期不支付,则责令公司向劳动者加付赔偿金。 举 报 公 司 不 发 工 资 的 方 法回复短文:如果您公司拖欠工资,您可以拨打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。您也可以到劳动局监察大队投诉。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
    2023-09-17
    404人看过
  • 什么情况下公司交不了员工的社保
    公司交不了员工的社保是什么情况通常情况会是上个公司没有中断员工的社保,就会导致员工目前社保无法继续缴纳,如果是这样,选择上个公司去社保局办理减员的。这样,员工可以到社保局去查一下住的社保状态,看看社保局那边有什么好的建议。在什么情况下,公司可以不必为员工缴社保,而且还是合法的任何条件下都需要交纳,不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳,降低单位损失。工伤保险必须缴纳,其他几个社保,员工主动要求放弃的前提下,给予员工一定补贴的基础上,和员工签订协议,单位可以不缴纳。员工不愿缴纳社保怎么办?1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,
    2023-05-04
    137人看过
  • 举报公司不交社保是要去哪个部门
    一、举报公司不交社保是要去哪个部门?公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。二、公司应该在签好合同后多久缴纳社保?用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户
    2023-05-20
    308人看过
  • 举报公司不交社保后果可以撤销吗
    举报用人单位未依法缴纳社会保险的法律后果在于,根据相关法律法规的要求,用人单位需按期足额地向社保经办机构缴纳依法应缴的各项社会保险费。如有违约行为,社保经办机构将会依法对用人单位采取罚款措施,并追诉其逾期缴纳所产生的滞纳金。在实际操作过程中,若经调查核实,用人单位确实存在未能按时足额为劳动者缴纳社会保险的违法事实,社保经办机构有权依照相应法规的规定,对该用人单位实施处罚,并收取滞纳金。《社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处罚款,对其直接负责人员和责任人员处罚款。
    2024-05-08
    107人看过
  • 怎样举报公司不交社保呢,法律有哪些规定
    公司没给公司员工购买社保的话,那么这是属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2024-05-11
    282人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公司不交社会保险,员工如何举报
      河南在线咨询 2023-09-16
      1、公司不交社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴社会保险,还可以以此为由要求解除劳动合同。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3、法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会
    • 公司如何举报员工没交纳社保
      广西在线咨询 2021-10-25
      可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。
    • 如何举报公司不交社保,且目前社保在岗人员
      内蒙古在线咨询 2022-04-04
      用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
    • 不交社保的企业如何举报
      广西在线咨询 2022-11-23
      可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。《劳动合同法》规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人
    • 公司社保不交可以举报吗
      上海在线咨询 2022-11-19
      公司不买社保,属于违法行为,可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职