承诺的限制意味着什么-法师兄

承诺的限制意味着什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 09:21:21 272 人看过

承诺无效是指在下列情形之一下，承诺的法律效力消灭：，它将失去效力：

（1）承诺被撤回

（2）延迟承诺

（3）如果承诺改变了要约的内容，并遭到要约人的反对，承诺无效

延迟承诺是指受要约人作出的承诺在承诺期限之后到达要约人。延迟承诺无效有两种延迟承诺的情况：

首先，承诺在要约规定的承诺期限之外做出，因此存在延迟，

第二，承诺在要约规定的承诺期限内做出，但是，由于邮政和其他原因，要约未及时送达要约人。在第一种情况下，由于承诺本应在承诺期内作出，超过有效承诺期，要约无效。对无效要约作出的承诺不具有承诺的效力，应当视为新要约。第二种情况是，受要约人在要约的有效期内发出承诺通知，根据正常情况，承诺通知可以在有效期内送达要约人，而且迟到了。如果要约人不愿意接受这种承诺，他有义务向承兑人发出逾期通知。要约人及时发出逾期通知后，逾期承诺无效，合同不成立。如果要约人延迟发出逾期通知，逾期承诺将被视为非逾期承诺，具有承诺效力，合同成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

减刑
死缓的限制减刑意味着不会执行吗？

死缓的限制减刑并不意味着不会执行，还是会执行的。如果在缓刑考察期内没有故意犯罪，或者没有发现漏罪，那么2年考察期结束后一般转为无期徒刑。所谓限制减刑是针对的那类特殊罪犯，如犯罪主观恶意明显、情节恶劣、累犯等，限制减轻的目的是延长其改造期，降低对社会的危害，并不是说死缓限制减刑就改为死刑。一、死缓的限制减刑的定义和说明《中华人民共和国刑法修正案(八)》及最高人民法院《关于死刑缓期执行限制减刑案件审理程序若干问题的规定》已相继公布，并自2011年5月1日起施行，其中规定：对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况，可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。根据《刑法修正案(八)》对被限制减刑的死缓犯罪分子实际执行的刑期的规定：最低服刑时间，如缓期执行期满后被依法减为无

2023-02-24

186人看过
法律综合知识
承诺代表着什么

承诺是受领要约之相对人，以与要约人订立契约为目的所为之意思表示。法律规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。第二十二条规定，承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。《民法典》第四百八十条承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。

2024-04-16

460人看过
有限合伙企业
有限合伙企业退市意味着什么

根据我国《合伙法》的规定，有限合伙企业退市是指合伙人被退市并被迫退出合伙企业的情形。退市人对退市决议有异议的，可以向法院提起诉讼。有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议罢免一名合伙人：（1）未能履行出资义务（2）因故意或重大过失给合伙企业造成损失（3）在执行合伙企业事务中有不当行为（四）出现合伙协议中约定的原因时，应以书面形式将退市决议通知退市合伙人。退市应自收到退市通知之日起生效，如果被驱逐者不同意退市决议，退市者应退出合伙企业，自收到退市通知之日起30日内向人民法院提起诉讼有限合伙企业虚假出资和撤资责任有限合伙企业承担有限责任、吸引投资是有限合伙企业的关键，这与股东类似。根据2006年修订的合伙法，如果合伙协议中明确禁止撤回出资，并且约定了相应的违约责任，则有限合伙人对虚假出资和撤回出资的责任没有直接规定，有限合伙人提取出资的，可以要求其承担违约责任。《合伙法》第六十五条规定

2023-05-07

328人看过
裁员
净裁员意味着什么

净裁员人数是什么意思法律没有规定净裁员人数，但实际上，净裁员人数通常是指企业实际减少的员工人数，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的计划裁员人数，有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下的，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当在减员计划上报劳动行政部门后，提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取工会或职工的意见，可以裁减人员：（1）按照《企业破产法》的规定进行重组（2）生产经营出现严重困难（3）企业变更生产后仍需裁减人员，（四）订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化，导致在裁减人员时无法履行劳动合同的，优先保留下列人员：（1）与单位签订长期固定期限劳动合同（2）与单位签订无固定期限劳动合同（3）家庭中无其他就业人员，用人单位依照本条第一款的规定裁减人员，并在六个月内重新招聘人员的，有老年人或者未成年人需要扶养的，通知裁减人员，同等条件下优先裁减人员

2023-05-07

103人看过

离婚诉讼
离婚中的过错赔偿制度意味着什么？

一、离婚过错赔偿制度是什么意思离婚过错赔偿制度的含义是：离婚过错赔偿制度是指夫妻因行为离婚时，过错方应当向无过错方给予民事赔偿的法律制度离婚诉讼中的过错方。根据《司法解释》第二十八条的规定，离婚过错损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。识别标准。重婚过错责任应承担的损害赔偿数额的确定是指已婚男女与他人结婚或知道他人有配偶的行为。它是原始合法婚姻关系在开放式夫妻关系中的叠加。重婚不仅是对一夫一妻制婚姻家庭制度的挑战和否定，也是对自身现存婚姻的挑战和否定。因此，当无过错方因重婚而造成离婚损害时，法院依法予以救助和支持是不可避免的，这也是维护弱者合法权益的需要，但一切都有其复杂的一面，重婚也有其复杂的情况。重婚采取公开重婚有两个原因：1。原配偶（无过错方）不愿意离婚，第三方强烈要求组建家庭，有过错方愿意或坚持与第三方组建家庭。2.由于年龄的原因，这对夫妇没有孩子或儿子。为了继承家庭，他们允许甚

2023-05-07

225人看过
加班
探讨公司对加班的控制意味着什么

意味着公司的行为不合法, 属于违法行为。如果用人单位有下列情形之一, 劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿; 如果劳动报酬低于当地最低工资标准, 应支付差额部分; 如果逾期不支付, 将责令用人单位按应付金额的50% 以上、100% 以下的标准向劳动者加付赔偿金。意味着公司的行为不合法,属于违法行为。如果用人单位有下列情形之一,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;如果劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分;如果逾期不支付,将责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不

2023-09-18

242人看过
刑事诉讼法
公函的发表意味着什么

这段内容讲述了派出所发出的文件《被拘留人员家属通知书》的相关内容。根据该通知书，公安机关应当通知被拘留人员的家属拘留期限、拘留原因以及执行拘留的拘留所的名称和位置。对于无法联系到被拘留人员家属的情况，公安机关会以挂号信的方式将通知书寄送至被拘留人员的家属的户籍地。派出所发出的文件是《被拘留人员家属通知书》。违法行为人被行政拘留的，公安机关应当通知被拘留人员的家属，通知内容如下：1．拘留期限；2．拘留原因；3．执行拘留的拘留所的名称和位置。对于无法联系到被拘留人员家属的，公安机关会以挂号信的方式，将《被拘留人员家属通知书》寄送至被拘留人员的家属的户籍地。公安机关通知被拘留人家属拘留原因及执行拘留所位置根据我国《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，公安机关对被拘留人家属可以进行通知，但拘留原因及执行拘留所位置应当由公安机关负责保密，不得擅自告

2023-09-10

279人看过
债务人
担保的竞合意味着什么

担保物权竞合是指担保物权的竞合，是指在同一担保物上存在几种不同的担保物权，哪种担保物权优先受偿的问题。1。担保权益竞合的构成要件（1）同一担保物上同时存在几种不同类型的担保权益。同时，这并不意味着担保物上存在多个担保权益，而是当担保权益实现时，担保物上存在许多不同类型的担保权益。（2）每个担保权益不是同一人。也就是说，若干不同的担保权益不能保证同一债权。对于担保物权竞合的处理原则，需要从两个方面来理解：一是担保人行为引起的担保物权竞合的处理。也就是说，担保物上已经存在担保权益，担保人通过自己的行为在担保物上设立了不止一个担保权益。在这种情况下：A.留置权优先于抵押权；（B.记名抵押权优先于质押权；（c）质押权优先于未记名抵押权。注：A.担保人不可能先设立登记抵押，再设立登记质押。由于注册本身具有对抗性，不可能重复注册。留置权与质押权不可能并存。因为留置权和质权都需要转移担保物权的占有，担保

2023-05-02

362人看过

劳动争议调解
最后的胜诉意味着什么

一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。以下劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动纠纷一裁终局该怎么撤销根据《中华人民共和国仲裁法》第五十九条规定，当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，

2023-07-12

361人看过
承诺
承诺期限有多长,承诺期限是什么意思

一、承诺期限有多长承诺应当在要约确定的期限内到达要约人，具体多长一般由当事人自行约定。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：1.要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；2.要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所谓合理期限，是指依通常情形可期待承诺到达的期间，一般包括要约到达受要约人的期间、受要约人作出承诺的期间、承诺通知到达要约人的期间。要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的。自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。二、承诺期限是什么意思承诺期限的意思是完成承诺的有效期间。承诺必须在要约的有效期间内进行，所谓“有效期间”，一般是指：1.要约定有答复期限的，规定的期限内均为有效期间；2.要约未定有答复期限的，通常认为在合理

2023-05-06

210人看过
中止执行
本案的结局意味着什么？

终本案件，是指法院的执行案件，由于被执行人没有可供执行的财产，而裁定终止本次执行程序。终本不撤回执行申请，也不是已经执行完毕，而是暂时中止执行。如果以后发现被执行人有财产，申请人随时可以申请恢复执行。人民法院裁定终结执行是什么意思执行终结，是指在执行过程中，由于发生某种特殊情况，执行程序没有必要或不可能继续进行，从而结束执行程序，以后也不再恢复。执行终结，是民事执行制度的重要组成部分，它的产生和发展适应了中国目前司法实践的需要。实践中，不是所有的生效法律文书所确定的权利都能得以实现。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条规定人民法院采取本法第二百二十一条、第二百二十二条、第二百二十三条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。第二百三十五条规定终结执行的六种情形之一的，应当裁定“本案终结执行”，停止执行程序，

2023-07-05

270人看过
收房
房地产市场长效机制意味着什么

冷清—火爆—冷却，仅仅两年多时间，楼市就经历了如此“打摆子”周期，摆脱这样的反复，建立房地产发展的长效机制再度提上议程。告别“打摆子”，呼唤长效机制在结束的中央经济工作会议明确表示，要坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”的定位，综合运用金融、土地、财税、投资、立法等手段，加快研究建立符合国情、适应市场规律的基础性制度和长效机制，既抑制房地产泡沫，又防止出现大起大落。**地产首席市场分析师张*伟对第一财经分析，过去的房地产调控更多是短期政策，所以经常因为经济走势不同而出现波动，长效机制意味着房地产市场发展不能只靠一时的应急调控政策，关键是需要完善长期制度建设，房地产税等长效政策有望加快落地。“‘刹车’不能踩太久，光靠需求侧调控也远远不够。”某业类人士近期在接受专访时说，房地产业要实现长期健康发展，关键在于利用踩“刹车”后的宝贵时机，建立长效机制、增加有效供给。房地产调控关键还是要治本，也就是

2023-05-04

277人看过

传唤
传唤证写着诈骗意味着什么

传唤证写着诈骗意味着涉嫌诈骗。一、民事欺诈与刑事诈骗的区别有什么民事欺诈与刑事诈骗的区别：1、判断行为人是否具备履约能力，包括履约现金、固定资产、产品、债权等。，如果没有，涉嫌诈骗的故意是明显的；2、判断行为人是否有积极的履约行为，正常的市场交易，履行义务的一方会积极准备履行义务，如果没有准备，涉嫌诈骗的故意是明显的；3、获得诈骗的资金或物品后，是否正常的市场运作，是隐匿、转移、挥霍，如果不是故意的，则是明显的。二、进厂假的毕业证可以吗进厂假的毕业证不可以使用。办理假的毕业证是违法的。依照有关规定，购买和使用假证件同样属于违法行为，一旦查实，购买人和使用者同样将受到行政拘留等治安处罚。毕业证性质属于国家事业单位出具的证明文件，非法持有并使用假的毕业证系违法行为，未造成严重后果的，予以治安处罚，造成严重后果的涉嫌诈骗。如用假证进行诈骗等违法行为的，还将触犯刑法。三、案件移交反诈骗中心会处理吗

2023-02-23

154人看过
竞业限制
签订保密协议是否意味着竞业限制

一、签订保密协议是否意味着竞业限制用人单位与劳动者签订保密协议的，并不意味着就签订了竞业限制，保密协议和竞业限制是不一样的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单

2023-06-13

239人看过