医院一星期休假吗-法师兄

医院一星期休假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 10:04:35 117 人看过

（一）医生是换班的，比如有的医生星期1～5上班，有的医生6～7上班

要是想要奖金的医生会1个星期7天上班，

（二）国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。

（三）如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。

（四）有急诊可以拨打

120，他们会上门服务。

一、医院过年放假安排

（一）春节是我国法定节假日之一，法定假日3天，一般调休放假7天。根据医院的性质来看，医院春节是大部分人上班的，部门科室可能会实行轮班，门诊也会相应调整，急诊科室是一定上班的。

（二）不管是省级医院还是市级医院，春节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的。建议最好不要在春期间来看病，因为都在轮休。

二、法定节假日加班工资怎么算

（一）《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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还有医院开的休息证明，公司给我的工资可以少吗，我是做一天算一天的，那星期六和星期天要扣我工资吗？

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孕妇开了2个星期的病假怎么休？

（一）孕妇必须享受假：1．产假：90天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生婴儿）2．产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内初查）应算作劳动时间（有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益）3．前工间休息：怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动4．授乳时间：婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用（二）请假1．产前假：．怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。2．部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚

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