公司发年终奖是需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。
个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的
费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法,在一个纳税年度内,对每一个人,该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核,分次发放奖金的,该办法也只能采用一次。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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非全日制用工年终奖需要交纳个税吗江苏在线咨询 2023-10-16需要缴纳个税,年终奖也属于劳动者的个人工资收入,一般个人工资收入,劳务报酬所得等都属于个人所得税的纳税范围,不过,年终奖属于用人单位发的福利,法律制度没有规定过用人单位必须要给职工发年终奖。
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单位发年终奖员工的福利费需要交纳个税吗山东在线咨询 2022-07-21根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得,均属于工资、薪金所得的范畴。 过节费,不管放在哪个科目核算,都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。
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工伤事故中,劳动者享受的年终奖,公司是否可以扣发劳动者的年终奖宁夏在线咨询 2022-03-14如果工伤职工存在着过错,且用人单位制定了相应的管理规定或制度,扣发年终奖符合其管理规定或制度,是合法合理的,并不违反相应的法律规定。工伤往往由事故造成,而在事故中,工伤职工往往存在过错。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但是,职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受
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年终奖税收缴纳规定山东在线咨询 2021-11-30《个人所得税法》修订的正式生效日期为2019年1月1日,2018年12月31日前仍适用2011年版《个人所得税法》,即2018年12月31日前(含当日)按月征收个人所得税。需要注意的是,10月1日后,由于实施了最新的起征点和税率,适用于5000元的新成本标准和新的税率表。具体计算方法是将年终奖金额除以12个月,以每月平均数确定税率和快速扣除,然后按公式计算。计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终
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社保要缴纳年终奖吗浙江在线咨询 2022-05-051、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴